中新网广州6月19日消息：据《信息时报》报道，昨日，劳动保障部培训就业司副司长刘康在珠海举行的“高级技能人才培养与使用研讨会”上透露，国有企业技术工人流失严重，一些老工业基地和老企业甚至出现了“技工荒”现象；一些经济发达地区，甚至出现了16万元年薪请不来合适的高级技工的现象。

　　据悉，今年第一季度部分城市劳动力市场供求状况分析表明，用人需求主要集中在具有高、中级职业资格的人员。会上刘康指出，各地要加快技工学校等职业培训机构布局结构调整，建立覆盖城乡的职业培训网络；逐步形成技工学校以高级技能培训为主，就业训练中心以就业培训为主，民办培训机构以短期技能培训为主的合理格局，为劳动者提供终身学习的服务。全国要建设好300所高级技工学校(包括100所技师培训基地)，指导其形成多功能的综合培训基地。

　　据《信息时报》报道，“招收9名高级技术工人，只有1人报名，而招收一名大专以上学历人员，就有6人报名。”昨日，在珠海的全国高级技能人才培养与使用研讨会上，广东省劳动和社会保障厅陈斯毅处长向与会代表“告急”：广东高级技能人才严重短缺！

　　会上陈斯毅透露，2001年广东社会劳动力总供给为137.4万人，总需求为102.4万人。其中，拥有高级及以上职业资格证书的高级技能人才更加缺乏，招收9名高级技术工人，只有1人报名。

　　据悉，广东省已经开始了“高级工拯救行动”。广州市计委郑庆充副主任介绍说，从1998年到2001年，市政府累计投入1.5亿元用于职业教育基础设施建设，并引导社会和学校投入资金达4.2亿元，从而增强了职业教育的办学实力，为“自己培养”奠定了基础。与此同时，广州市还为“对外引进”大开绿灯。不久前，广州放开了高级技能人才的准入条件，即在入户问题上，高级技能人才享受本科生以上的待遇。据预测，到2005年，广东对技能人才的需求总量达502.4万人，而目前只有365万人，缺口达130多万，如果不尽早采取措施，到时招收高级技工比研究生还难的现象就不再是个案了。(记者李太燕、通讯员周晓辉)