中新网北京8月29日消息:明明是自己求职,却让父母代替与用人单位接洽。对此,业内人士表示,应聘者此举不仅不尊重招聘单位,而且也不利于自身的就业。
据新闻晚报报道,日前,在上海展览中心举办的一次大型招聘会上,一些单位的摊头前聚集着不少中老年“求职者”。他们频频向一些仅招收30岁以下年轻职员的单位咨询,细到连薪资与福利都不放过。
其中一位头发已有些花白的李先生说,其实,他是替儿子来才市探路。由于之前屡屡碰壁,儿子求职没有信心,因此这次全家商定,先由父母打探“行情”,等事情有点“眉目”,儿子才正式“现身”。他的老伴此刻也在招聘现场奔波,为27岁的儿子四处“打点”。李先生说,这个双休日,老两口还得去其它几个人才市场。
业内人士指出,求职者最好与招聘单位直接洽谈。对单位而言,非常希望能够见到应聘者,因为其谈吐、修养都是简历上无法体现出来的;而对求职者而言,这是一次很好的机会,争取在用人单位心目中留下好印象。放弃这个机会,或请父母代劳,会让用人单位觉得求职者不善与人打交道,容易失去工作岗位。(记者徐哲)