优步宣布在中国扩展业务 已经开始招聘人才

　　中新网7月6日电 中国优步今天透露，优步将于近日进驻石家庄、长春等多个主要城市，并将继续下沉至更多三四线城市。而随着优步新城市的大量扩张，优步也在中国范围内开始大举招兵买马扩大招聘规模，透露了其在中国长足发展的计划和信心。

　　今年年初，优步曾经宣布2016年共计划进入100个城市，上半年已经完成超过60%“指标”。今天优步透露将在7、8月份进驻石家庄、长春、吉林等多个中国主要城市，并将继续下沉至更多三四线城市。作为吉林省省会，长春是中国汽车第一城，在地铁未全线开通的情况下，长春市公共交通日益难以承载出行需求，优步的到来预计将会为长春人民出行带来舒适而且实惠的选择。而石家庄将是优步进入河北省的第一城市，优步透露，未来也计划在石家庄周边的城市开通服务。

　　据了解，优步过去一年在中国迅速拓进二、三线城市，运营城市总数一年翻六倍，在2016年上半年继续迅速扩张，以石家庄、长春所在的优步西北区“版图”为例，目前已有超过30个城市，其中超过50%的城市是在今年上半年进入，上半年已先后进入沈阳，太原等主要城市。

　　今年6月在中国优步的年中发布会上，中国优步高级副总裁柳甄便透露， 运营效率持续提高和战略级产品拼车业务的快速增长，是优步在中国实现快速增长的秘诀，经过早期的城市运营经验，优步的运营团队已经非常成熟及了解中国市场、运营效率大大提升，使优步进入新城市的效率大大提高。据透露，优步在中国的运营，整体每单成本相比去年同期下降了80%，有些城市如深圳，优步每单成本比竞争对手低 20%至30%，最近半年新上线的合肥，打破优步全球增长最快城市的记录。

　　随着优步新城市的大量扩张，优步在中国的运营也需要补充大量人才。据透露，优步目前也在中国范围内大举招兵买马，除了在社交媒体、官方网站上进行高调招聘，也正在全球及中国多个知名高校招聘全球及本土的顶尖人才，用于服务中国市场。

　　柳甄曾经透露：自2015年在上海自贸区设立了独立实体，优步组建了一个完全由中国员工组成、管理和运营的公司，“我们的员工生长在自己所在的城市，有着年轻人的创造激情以及对家乡的赤子之心。”她透露，优步给中国团队充分的自主权，激发团队的创造力和主观能动性，“Uber的企业文化中包括重要的一条叫做 ‘Let Builders Build’(充分授权，人尽其才)”，即赋权城市团队，基于他们对所在城市的了解和认识，灵活自主的做出本地决策。

　　在优步的全球官方网站招聘主页 www.uber.com/careers 上可以看到，优步正在招募接近200个职位的人才，其中包括数十个新城市的职位，透露了其在中国长足发展的计划及信心。