解码中国建筑红色基因：底蕴深厚历久弥新

　　历史大潮，奔涌向前。

　　潮头浪尖，全球最大的投资建设集团——中国建筑工程总公司（以下简称中国建筑）风姿绰约、傲然挺立，以独有气势和特质，劈波斩浪，一路高歌猛进，就像他所打造的超高层，完美卓著，且不断直逼苍穹，刷新天际。

　　回看“十二五”，2015年与2010年比，新签合约额是原来的2.1倍，营业收入是原来的2.3倍，利润总额是原来的2.4倍，资产总额是原来的2.6倍，所有者权益是原来的2.3倍，这，就是最好印证。

　　解码中建路径，首要在班子，关键在25万余职工的拼搏实干，而根子，在于融入中国建筑血脉的红色基因—坚持党的领导，加强党的建设。

　　这基因，与生俱来，代代相传，底蕴深厚，历久弥新。

　　这基因，浸润中国建筑成长之树，根固叶茂，葱郁盎然，冲天而上。

　　“司令部”

　　有言道，打仗打将。

　　在中国建筑，有一个“司令部”。

　　这个“司令部”，把方向，管大局，保落实，讲政治，抓党建，谋发展。

　　他，就是中国建筑党组。

　　作为有着部队传承的骨干国企，中国建筑历来重视党建，政治敏锐度极高。在党组看来，党建是“根和魂”，做细了是凝聚力，做实了是生产力，做强了是竞争力。

　　坚持两个“一以贯之”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，这，也是党组推进各项工作的总元总纲。

　　当然，党组推进党建也绝不是照本宣科、脱节实际,他注重的，是辩证思维。

　　据中国建筑有关领导介绍，十八大以来，特别是国企党建会以来，党组精准把握中国特色现代国有企业制度中“特”字之要义，全力破题加强党的领导和完善公司治理相统一的路径，打出了一套精彩高位的“组合拳”。

　　这套拳，党组是从“四梁八柱”打起的。

　　成立由党组书记任组长的“全面从严治党、加强党的建设工作推进小组”；推进党建内嵌企业章程，专门增加“党组”一章，把党的领导“融入”公司治理各环节，切实发挥党组“双核心”作用；推进党建内嵌治理结构，持续完善“双向进入、交叉任职”领导体制，全面推行董事长、党委书记一肩挑，保证党组织意志与公司治理深度融合；推进党建内嵌管理制度，构建落实中央精神和党建重点任务的“112”制度体系，打造集政治性、时代性、原则性与操作性相统一的现代国企党建指导框架；突出抓好党组决策把关，健全“三重一大”议事决策机制，重大经营管理事项全部由党组事前把关定向；系统梳理决策事项清单，修订决策主体议事规则，合理划分党组会、股东会、董事会、总常会决策权限，保证党组决策程序前置；聚焦党建资源协同，创新实施“书记办公会”机制，随时查摆纠偏，动态部署推进党建重点工作；召开系统大会，锁定“三坚持一突出”方向，作出专项任务部署……

　　可以说，依照党中央指示，面对党建“四个化”劲敌，党组谋划了一场点对点的党建“围攻战”，并以“统帅”名义，向全系统发出作战指令。而且，“作战图”清晰明了、责任明确。

　　显然，这一“大手笔”，也体现了党组的战略思维，诠释了“国企从来就不是单纯经济体”的价值属性。

　　站位高，力度大，措施新，更表明了党组抓党建脱虚向实、攻城拔寨的决心，彰显了抓发展挑重扛担、做强做大的魄力。

　　也正是这样的谋篇布局，中国建筑独有的政治禀赋，蓄积成了企业弄行业大潮、搏市场大浪的底气。2016年，中国建筑签约合约额达到20502亿元，首次突破2万亿大关，营收、利润分别在102家中央企业中分列第4位、第5位，转型升级实现显著突破，企业迎来“十三五”开门红。

　　“作战营”

　　政治路线确定后，干部就是决定因素。

　　一场战役，能否打赢，取决于“司令部”，更取决于前线“作战营”。

　　这个道理，谁都懂。

　　这些“作战营”，也可以叫前线部队。对中国建筑来说，就是下辖的408个党委，543个党总支，5455个党支部，86179名党员。整场党建“围攻战”，出彩还是出局，关键就在党组这个信号塔“挥旗发令”后，各级党组织能否“吹响集结号”，党员干部能否“扛枪上战场”。

　　业务拓展到哪，党组织就跟进到哪，党员职工走到哪，党的工作就开展到哪。这，既是中央的一贯要求，也是中国建筑的政治规矩。

　　平心讲，管好6000余个党组织，不容易。指挥好80000余名党员同频共振、同心作战，更不容易。

　　但基层党组织是“根”，是矛盾的主要方面，是发力点。这点，党组非常清楚。

　　对此，党组研究了一套“兵法”。形象说，就像是比赛，赛道已布好，裁判也已鸣枪，对运动员说，大局面前，除了往前冲，别无选择。

　　这套“兵法”也可说成“12345法则”。就是始终坚持抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建这“一个理念”；从严执行《中建总公司党建工作责任制实施办法》、《关于年度党建工作责任落实情况报告制度》“两项制度”；大力实施以两提问、两回答、一点评、一表态为形式的基层党组织书记党建述职评议机制，以飞行检查、党建推进会、片区调研、专项督导为内容的动态督查机制，以激励奖惩、问题整改、责任追究为一体的考核奖惩机制“三个机制”；切实发挥党组织战斗堡垒、党员干部攻坚引领、企业文化聚化感召、规章制度约束规范“四个作用”；最终实现党组织号召能力、党员聚合能力、党建引领能力、企业竞争能力、企业发展能力“五个提升”。

　　这，也是中国建筑破解“空对空”“两张皮”的实招药方，真正让全系统步调一致、同心同向，让每一个党组织签下“军令状”，扛着责任奔跑，让每一名党组织书记比拼赶超、扛旗向前冲，让每一名党员干部荷枪实弹、冲锋打头阵。

　　一句话，有中国建筑的地方，就有中国建筑阵营。有中国建筑阵营，就有中国建筑“军魂” 。

　　作为大型央企，中国建筑以党建为坚强保障，在服务国家战略中勇担排头兵。在重点项目，以支部过硬保工程过硬、以工程过硬显政治担当，在一线浇铸了一个个打得赢、叫得响、攻不破的坚强堡垒，树起了一座座时代丰碑。

　　就像中国建筑有关员工所讲的：“以‘两学一做’为契机，全系统5455个项目党支部正在开展的“三亮三比三评”主题活动，可谓是一场浩大的建功立业行动，一定会让中国建筑基因、中国建筑品牌强起来，火起来，红起来，立起来。”

　　G20杭州峰会主会场、敦煌文博会场馆、莫斯科中共六大会址、巴基斯坦PKM公路、东盟博览会南宁会展中心等重大工程的极致呈现，有力回应了这个预言。

　　正在央视热播的《辉煌中国》，画面中流淌出的一个个“超级工程”，也可以说是中国建筑红色基因力量的时代见证，更是对中国企业工匠精神、大国品牌的实力展现。

　　毫不夸张，中国建筑的基层党组织，已成了国家重大工程建设的中流砥柱、特战兵团，成为了践行国企“六个力量”和“走出去”的实力代言、先头部队。

　　正是靠着政令畅通，靠着一个个党组织迸发和汇聚起的强气场和精气神，中国建筑在2017年上半年创造了新签合约额13179亿元，世界500强排名上升至24位，第12次获国务院国资委年度A级考核、第六年雄踞全球投资建设集团之首的辉煌战绩。

　　 “保障团”

　　甲坚兵利，车固马良，士卒殷轸，此军之大资。

　　就打仗而言，后勤保障是战斗力的基础，一定意义上，打仗打的就是保障。

　　一个道理，打赢党建“围攻战”，也要做好“后勤保障”。这个课题，党组打的是“三张牌”。

　　第一张，备足兵力。全系统各级党组织，严格充实一定比例的专业力量。目前，全公司配备专兼职党群干部9491名，其中，专职党务干部2976名。在党务主要干部任用上，通过坚持“3+2”标准，实行轮岗交流，落实中央“凡提四必”，严把政治关和廉洁关，“3、6、9、15”任期管理等举措，选好、配强、配齐党务领导力量。同时，启动创多个历史之“最”的基层党支部书记培训班，激活党建“神经末梢”，打造过硬支部书记队伍，确保“兵强马壮”“根正苗红”。

　　目前，中国建筑二级子企业班子成员中具备党群、行政“复合型”经历的领导人员达到140人，占二级班子总数的45%。

　　第二张，选好战车。即搭建让各级党组织、党员干部建功立业、发挥价值的大舞台。近几年，中国建筑大力实施“固根聚魂”“创先争优”“提质强基”三大工程，各级党组织通过党员突击队、党员先锋岗、党员攻坚小组、党员创新工作室、海外建筑先锋等，引导党员干部在重点工程、关键岗位和急难险重任务中挑大梁、当先锋、做大事。助推生产大局，岗位建功同时，也涌现出了中央企业优秀共产党员周予启、国有企业“敬业好员工”陆建新等先进典型。

　　这也印证了那句话，党员是企业最优秀的人力资源，作用发挥好了，企业也就有了主心骨和竞争力。

　　习总书记曾说过，基层的首创精神不容忽视。一些行之有效的改革举措，往往发端于基层，来源于群众。

　　这方面，中国建筑拿捏的很好。

　　“两学一做”开展以来，党组坚持经济搭台，文化唱戏，把处方权下放，让基层当“小郎中”，催生了一系列行之有效而又各具特色的党建品牌。

　　中建七局“金三角”联建模式，中建五局“一五四三”文化管理体系，中建三局“八比八赛”星级服务党支部争创，中建七局“项目党群一体化”活动，中建八局“党员星期天工作室”，“智慧党建”平台等，百花齐放、竞相争艳的党建文化载体，成为了助推中心工作的强大动能和政治保障。

　　第三张，凝聚兵心。党组深知，民心是最大政治，必须以情怀之心专注时代抛出的这个命题。

　　在中国建筑，每年有120万农民工参与工程建设，做好他们的工作，事关党的执政基础，事关社会和谐稳定，事关企业健康发展。

　　为团结好这支产业大军，党组下发《加强农民工党建工作的指导意见》，开发建设“全国建筑工人信息管理+党建平台”。各级党组织把农民工当成一家人，与正式职工“五同”待遇，通过技能培训、岗位练兵、农民工夜校等，帮助他们提升职业技能。带动2068名农民工党员参与“两学一做”学习教育，让他们感受组织的关爱和尊重。创新开展农民工集体婚礼、农民工带孩子上班日、农民工子女夏令营、工友村、工友报、农民工夫妻房等“幸福相伴”主题活动，让他们安心扎根中国建筑，听“党”指挥，与中国建筑携手拓展幸福空间。

　　系统思维，整体观点，也是党组抓党建的方法论。

　　在国内党建和海外党建上，他坚持不偏不倚。

　　作为第一批“走出去”的企业，中国建筑目前已进入“一带一路”沿线43个国家，业务遍及128个国家和地区。

　　海外党建不同于国内，它关乎的，是大国形象。

　　对此，党组出台《加强境外单位党建工作的指导意见》，因地制宜，在“三延伸”与“四同步”原则下，灵活开展党的建设，真正让党组织“硬起来”，让企业形象立起来，让海外职工国家自豪感强起来，打造了既具企业特色、又展大国风采的党建品牌。

　　在横跨东西580公里的刚果（布）国家1号公路项目，项目党支部组建“党员先锋队”，发出“打响中国建筑品牌”的动员令，打通了半个世纪无人涉足的原始森林，被当地民众誉为“劈山的人”。中国建筑刚果（布）公司针对非洲疾病多发情况，建立了与当地医疗机构以及周边第三国医疗救助医院三级疾病防控和应急救援体系，被中国海员建设工会授予“全国工人先锋号”荣誉……

　　最穿透人的，是风靡全球的《战狼2》影片中那些惊心动魄、命悬一线，但又令国人振奋激昂、自信无畏的场景，某些场景，完全是对当年中国建筑党组织组织利比亚万人安全大撤离的真实再现。利比亚撤离亲历者更是走上《我是演说家》舞台，深情讲述刻骨铭心的生死穿越，赞颂中国建筑海外党组织的担当大爱。

　　“只有出过国，才会更爱国”、“没出过国，就不知道中国有多伟大”。

　　真心说来，点燃大家共鸣的，不仅仅是鲜艳的五星红旗，更是坚强有力、冲锋一线的海外央企党组织、党员干部，他们，是一种直指人心的力量。

　　力量保障，载体支撑，民心压阵，可以说，这把“保障牌”，中国建筑打的很有力道。

　　诚然，在色彩斑斓的党建辉映下，中国建筑也已成了央企党建、大国形象的闪亮“名片”。

　　俗话讲，党建与企业发展具有天然的一致性。

　　未来时代，是一个文化管理的时代，也是一个精神竞技的时代，这点，中国建筑，已经走在了前列。