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最高年薪达200万 浙江清华柔电院面向全球招揽人才

2018年09月07日 14:19 来源:中国新闻网 参与互动 

  中新网嘉兴9月7日电(胡丰盛 孙婧宜)“打造柔性产业生态;对研发提出新的方向和要求;具备已有产品和技术的推广能力……”近日,浙江清华柔性电子技术研究院(以下简称“浙清柔电院”)发布的一纸“招才书”引来网友关注,其发布的近百个招才岗位中,最高年薪可达200万。

  浙清柔电院是浙江省人民政府与清华大学战略合作的科技创新平台,是一所柔性电子技术科研与转化的新型高端科研机构。2017年以来,该院已设立8个专业学科及应用方向,同时设立柔性电子与智能技术全球研究中心、技术工程试验中心,通过与产业园、产业基金的相互支撑,架构一条全生态的柔性电子产业链。

  根据“招才书”上的信息,该院此次招募的人才,涉及科研、行政、市场、软硬件研发等多个领域,包括产业及市场总监、产学研项目经理、招商部部长、制造创新中心主任、各领域科研人才、软硬件工程师等岗位。

  目前该院有“国家千人计划”特聘专家1人,副高职称6人,中级职称3人,博士23人,硕士22人以及柔性引进人才数十人,为何在此时向人才伸出橄榄枝?

  “中国的柔电技术走在世界前列,某些关键领域更取得了引领全球的突破性成果。”浙清柔电院CHO(首席人才官)王强说:“在未来柔电产业的全球竞争中,只有尽快地把科研成果转化成产业成果,才能让我国学术研究的优势转化成产业发展优势,这是非常紧迫的任务,也是我们发布‘招才书’的原因。”

  在“招才书”中,产业及市场总监、产学研项目经理备受关注,按照约定,其最高年薪可达200万。对此,不少网友惊呼,“他们一年就挣到了我十年都挣不到的工资,我拖后腿了”“我要辞职找这样的工作!”

  “对于高层次人才,我们必然会给予与能力匹配的薪酬。”王强表示,薪酬与能力相匹配,要拿到200万的年薪,项目经理需要既懂科技产业又懂市场经营,其项目管理、沟通谈判、市场拓展、独立解决问题等能力需达到上市公司CEO(首席执行官)水平。除了有竞争力的薪酬外,王强透露,柔电院还将根据人才具体情况提供的相应福利待遇、住房补贴、个人工作生活助理及子女入学问题协助等。

  据悉,对该招聘有意向者可将个人简历等材料标明“姓名+应聘岗位+得知招聘信息的渠道”后发至邮箱至邮箱HR@ifet-tsinghua.org进行报名进行报名。(完)

【编辑:陈海峰】
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