偶然的际遇
1982年，吕晓曙出生在浙江一个非常普通的农村家庭，本科就读位于湖南长沙的中南大学。为了能拿到奖学金，给家庭减轻负担，她每天都约同学一起上晚自习，争取奖学金。2005年，她拿到了暨南大学企业管理的硕士文凭。
她说：“家里的积蓄基本上都给我读书用完了，且背负了一定的债务。毕业时的想法其实很简单，就想还清债务，早日改善家人的生活。当时首选就是金融行业，毕竟待遇好一些。”
吕晓曙参加了校园招聘会。她看到东莞证券在招人，但好几个部门前都排了很长的队，只有投资银行部显得门庭冷落。这个不知深浅的女生径直走上前，投了简历。
她说：“我就是看那里人少，才投了简历。当时负责招聘的是我们投行部的老总，那也是他唯一一次亲自招聘。在谈到待遇时，老总淡淡地对我说：‘投资银行是一个极富挑战性的工作，能激发一个人的全部潜力。只要自己努力、勤奋，不怕吃苦，事业上的成就感和收获会远高于其他行业。’”
之后，吕晓曙经过多轮面试，最终进入了东莞证券刚刚组建成立不久的投资银行部。
当时，全部门只有10个人。短短几年间，随着部门业务的成熟和壮大，吸引了全国各地越来越多青年才俊的加入，招聘门槛也越来越高。名校毕业是起码要求，对员工的履历、经验等综合要求也不断提高。
东莞证券投行的年轻人，只是这个行业年轻从业者的一个缩影。如今，越来越多的券商正在吸收更多的新鲜血液。券商业内人士告诉记者：“相比资历，这是个更看重综合能力的行业。”
目前，该行业里最年长的“80后”保代已年满31岁，而中德证券的田文涛，则以25周岁的年龄，成为国内最年轻保代。
多位“80后”保代成长路线图几乎一致：知名大学毕业，硕士及以上学历，金融或经济专业。此外，拥有注册会计师证、律师证，海外留学背景也可为自己获得加分。
也有不少“80后”保代毕业于其他理工科专业，但最后殊途同归。要想进入投行谋个差事，还是要有个与经济能挨上边的学位。
衣着朴素，背一个松松垮垮的大书包。打车上班，按揭还房贷——— 很难想象这样一个“80后”女生，已经参与了多个企业的上市IPO和再融资项目。
更令人难以置信的是，这位女生年收入有7位数。
她叫吕晓曙，是全国1810名保荐代表中的一位。目前，她在东莞证券的投资银行总部工作，任高级经理。
广东东莞上市公司银禧科技的IPO就是由东莞证券投行部完成的。在当时多数企业IPO情况不太好的条件下，银禧科技仍然以43.61倍市盈率首发，当日成功募集资金4.5亿元。
如果说投资银行是金融业皇冠上的明珠，那么保代无疑是明珠上最璀璨的那颗宝石。工作体面光鲜，收入丰厚，让大多数人和大多数行业难以望其项背。
如今，“80后”保代已经成为一支有生力量逐渐崛起。因为职业原因，他们或许是过早地被贴上了“成功”的标签，坐拥至少百万年薪，是名副其实的金领职业。
