美八大公司愿望：沃尔玛提工资 谷歌卖好眼镜

　　美国《财富》杂志12月31日刊文，盘点了2014年美国八大公司的新年愿望，涉及零售、时装、社交网络以及科技各大领域。

　　1.沃尔玛(Wal-Mart)：提高员工工资

　　2013年，沃尔玛员工工资一直是媒体热议的话题。作为美国最大的私营企业，沃尔玛员工达130万人但员工中的大多数年收入还不到2.5万美元。《财富》分析认为，提高员工公司并不会致使其财政出现问题。

　　2.阿贝克隆比 & 费奇(A&F)：管好CEO的嘴巴A&F在其首席执行官麦克·杰弗里斯发表对客户歧视性的言论后，整个2013年度都备受负面新闻困扰。如今，杰弗里斯将继续担任Abercrombie&Fitch的首席执行官。这意味着A&F愿意承担来自其首席执行官更出格的意见所带来的风险。文章也建议他“远离麦克风”。

　　3.苹果公司(Apple)：踏实宣传产品

　　苹果的产品似乎总是不可思议，功能强大，激进，创新，惊人，具有开创性。苹果公司在最近新闻发布会上的宣传仍然沿用自乔布斯时代就使用的夸大其词。。《财富》杂志高级编辑Adam Lashinsky指出，如果苹果能踏踏实实地宣传，公司将会做地更好。

　　4.彭尼百货(J.C. Penney)：回归品牌本真

　　美国彭尼百货公司在2013几乎没有任何值得一提的成就。苹果前任零售店主管 Ron Johnson在2012年接管了彭尼的首席执行官一职，并试图使其新潮，彻底改变其品牌。结果事与愿违，失去了许多忠实的客户。踏入2014年，《财富》建议彭尼百货返回基础，并试图赢回客户的信任。

　　5.推特网(Twitter)：减少广告骚扰

　　广告收入是推特网盈利策略的关键组成部分。而公司上市之后，股东自然也希公司能为其带来可观的红利。然而，为了让部分不活跃用户重燃对推特的热情，推特网或将减少广告投放，以减少对用户的骚扰。

　　6.露露柠檬(Lululemon)：注意产品质量

　　2013年，Lululemon瑜伽裤召回事件，使其产品质量以及公司对待顾客的诚意均备受质疑，为公司带来极大的负面影响。《财富》建议，露露柠檬必须注重产品质量，避免重蹈覆辙。

　　7.可口可乐：专注产品创新

　　2013年，苏打(甚至无糖汽水)饮料，再次被证实对人体新陈代谢以及体重保持都大大不利。而可口可乐公司60%利润恰恰来源于此。《财富》指出，公司需在2014年应该花投入精力去创造新产品，以满足越来越注重健康的消费者需求。

　　8.谷歌：专注谷歌眼镜推广

　　谷歌眼镜无疑是2013科技一大惊爆点之一。然而谷歌公司仍在努力在消费者中推广这项技术。人们仍然担忧其技术会侵犯隐私。然而目前最大的问题是，谷歌须确保人们知道谷歌眼镜不同于智能手机。王旭龙