杜绝“腐败月饼” 单位福利怎能一刀切？

往年积压在家里送都送不出去的月饼，如今要自己掏银子买，“收礼族”们还体会出一点儿似是而非的小幸福，但是单位福利也被“一刀切”，就让人有些伤感了。据调查，超半数的员工无法接受单位不发月饼，“月饼不是在价值，而是在‘人情味’。”
单位不发月饼 领导，你太伤感情了！

   工作到现在快二十年，第一次自己买月饼
　　董栋（化名，副处级公务员）：
　　前天我爱人说，咱们得去商场买几盒月饼，还是得给两家老人送一送，年年送惯了，突然没了，别让老人再产生什么想法。我们商量了下，准备等这个周末去买，那个时候马上过节，月饼应该降价处理了，能省点钱。嘿嘿，从我工作到现在也快二十年了，这么多年来，真是第一次自己买月饼，有那么点不适应。要我看，送月饼算是送礼应该制止，可是单位给职工发盒月饼为啥也不行呢？又不是单给哪个人发，单位工会费里不是含有职工福利费这一部分，从中拿出点给职工发盒月饼，能算违规吗？

月饼可以取消，但正常福利能适当发发吗？
　　陈琨（北京市基层单位公务员）：
　　今年收礼的肯定少了很多，单位福利也基本取消了，去年还有月饼，今年连月饼都取消了。
　　我比较郁闷的是，月饼没有了，购物卡也没有了。老实说往年过年过节，都会有些购物卡之类的福利。这里面既有本单位买了发给员工的，也有其他地方送的，我们也会买些卡，送给平时工作中对我们有帮助的部门，当然送卡这个肯定违规的，今后估计也不敢送了。但单位福利一刀切掉，是不是有点不人性化呢？
　　逢年过节这点福利，在我们看来就是一个补助，不是什么不正之风。月饼这种不必要的福利我觉得可以取消，但正常的福利我觉得适当发发无妨，至少也鼓励大家的积极性吧。
现在还送月饼 同志，你是在坑人吗？
原本身为“规定动作”的月饼成了拉仇恨的利器，“送礼族”们的纠结远远比“收礼族”多。为了能送得稳妥，收得踏实，他们一直在努力……

   送不送很纠结，领导们并不差这盒月饼
　　林小美（化名，国企某部门助理）
　　送还是要送一点的，年节到了，总应该向上面的主管领导表达一点心意，但确实不可能像以前那样大规模地送礼了。其实，送不送我们也很纠结，领导们并不差这盒月饼，这么三五百块钱的东西，谁看得上眼？还不够给人家添麻烦的，但是表不表达确实是我们的心意，唉，真的很为难。以前我们都是单位名义集中采购一批，送送客户和领导，现在是我们部门经理权衡再三，决定以部门名义，稍稍送一点，主要是我们有个项目在做。我们经理也唉声叹气，不知道送这几盒月饼到底是利是弊。

   现在每周都公布违规违纪的，你还送，不是坑客户吗？
　　阚清（某贸易公司业务经理）：
　　以往逢年过节都是我忙的时候，你懂的，客户关系都要维护好么。从去年开始，过节前就开始清闲了，尤其是政府的客户，约人家出来吃饭也比较难，大家都在观望，把不好脉。
　　月饼今年我是一份都没送，盒子那么大，都不好往人家单位拿，让别人看见不合适。也有客户直接说，月饼别送了，客套就免了什么的。再说这风声也紧张，现在每周都公布违规违纪的，你还送，不是坑客户么？
　　不光是送礼，我也有不少朋友在机关单位上班，我们聊天就说，别说收礼了，平时过年过节发的福利，现在也都减的减，免的免。单位发个月饼、螃蟹券什么的，前几年还是挺常见的，现在基本都取消了。所以要是哪个领导办公室里有月饼，不用说了，肯定是拉仇恨的节奏。
　　本版稿件综合新华社、《人民日报》等