烟台市第三季度职业分析 第二、三产业仍是主体

　　本报记者 苑菲菲 通讯员 孙力伟

　　日前，烟台市人力资源市场发布2014年第三季度职业供求状况分析报告。企业对生产运输设备操作工、商业和服务业人员需求名列前二位，力工、营业员和收银员等人员需求缺口名列前十位。

　　第二、三产业仍为吸纳就业主体

　　第三季度二、三产业发展提速，尤其是第二产业中的汽车制造、电子加工、食品生产和第三产业中的大型商场超市、餐饮酒店，招聘企业招聘人数比上季度增加了9%。

　　第一、二、三产业需求人数所占比重依次为1.05%、45.72%和53.23%。第二和三产业的发展，提供了较多的就业岗位，仍为吸纳就业的主体。

　　制造业需求人数名列第一

　　从行业需求看，制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业在用人需求上所占的比重较高，分别占到44.02%、21.7%和16.15%。

　　企业招聘生产运输设备操作工、商业和服务业人员的人数列在前二位，所占比重分别为43.67%和35.02%，占总用人需求的78.69%。

　　求职人数虽多，部分行业仍存缺口

　　求职人数较为集中的职业主要是生产运输设备操作工、商业和服务业，所占比重分别为39.92%和24.36%，占总求职人数的64.28%。商业和服务业人员和生产运输设备操作工的需求人数大于求职人数，求人倍率分别为1.55和1.18。

　　此外，力工、营业员和收银员、餐厅服务员和厨工、推销展销人员、部门经理人员的需求最大，列入需求人数缺口最大的前十位。

　　人力资源人才 企业需求也很大

　　本报10月26日讯(记者 苑菲菲 通讯员 王韦懿) 近来，烟台市人力资源方面人才需求旺盛，主要集中在企业的人事管理、人力资源经理、人事专员及行政文员、行政助理、行政管理等岗位。

　　上周，参加招聘的用人单位200家，提供各类专业技术工种84个，岗位6138个，求职报名人数6053人。操作工、服务人员、营业员等工种排用人需求前十位。

　　其中，企业对人事及行政方面人才需求都很大，招聘岗位主要集中在人事、行政方面的中高级岗位。普通的人事管理、行政文秘等一般要求具有1至2年的工作经验，需有超常的沟通能力、责任意识和公正心，作为人事经理，还需具备人力资源专业能力，对人力资源如何经营有深刻的理解、应变能力，才能适应岗位要求。

　　急需聘用的岗位有营运主管、安全主管、销售经理、招商主管、人力资源专员、行政文员、生产统计、机械维修、融资专员、设备管理等。

　　温馨提示：人力资源市场201室开放职业指导工作室，为用人单位和求职者提供精细化免费服务，为用人单位选拔人才，为求职人员推荐岗位、进行职业规划、开展素质测评，为促进双方有效对接提供帮助。