评论：用什么姿态应对国际企业摩擦

　　作为这个时代最著名美国公司之一的苹果，由于拒绝下架一款山寨应用软件，被在中国的一家金融企业陆金所告了。另一件与之看似没有任何关联的独立事件是，在墨西哥高铁项目撤标的漩涡之中，中国铁建曾在声明中称，必要时“将通过法律途径维护企业合法权益”。

　　照理，一件纠纷进入诉讼程序，舆论就不该介入议论是与非。不过，在这两件本不相关的事接连成为近期热点之时，有一个话题确实值得探讨，那就是：在中国深度融入新一轮全球化的过程中，中国企业走上世界舞台已是大势所趋，与国际企业间的摩擦与纠纷势必与日俱增。中国企业用什么样的姿态去应对那些不可规避的摩擦？

　　首先应该为中国企业敢于在国际舞台直面矛盾、用法律“语言”进行对话的态度叫好。当前已经是深度全球化的时代，即便是一贯信奉“以和为贵”的中国企业，也难免在国际经贸交往过程中遭遇摩擦，发展到打官司的情况也将越来越稀松平常。这就需要我们的企业至少拥有运用法律手段的意识。国际上企业与企业、个人与企业、企业与政府之间发生矛盾，诉诸法律再正常不过，总抱以“息事宁人”的想法恐怕在“走出去”之后的市场中要吃亏。法律素养，是所有正在或即将走向世界的中国企业都务必提升的重要内容。

　　有了意识，还要有能力。无论企业大小，在国际舞台上，有没有成熟精干的法务团队，有没有正规的商务程序和证据链，懂不懂当地法律，甚至能不能请到法律“大牛”代理出马，这些都可能影响到一场官司的最终结果。

　　最后，不得不说的一点是，打官司不是为了斗气，更不能被简单化的民族情绪左右。法律手段，是一种企业应该游刃有余运用的工具，在意输赢，也未必要把输赢看得太重。走法律程序，可以是一种在未来允许调整的策略，也可以是谈判筹码，甚至是市场运作、事件营销的一个组成部分。输赢，远不是最终的句号。　　■杨 群