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报告称未来更多海归将助中国企业“进军”世界

2017年12月06日 22:07 来源:中国新闻网 参与互动 

  中新社上海12月6日电 (缪璐 李佳佳)全球领先专业招聘集团瀚纳仕公司(集团)6日发布的《2018年中国大陆十大人才发展趋势是什么?》称,在各个行业,中资企业正不断崛起,并成为世界舞台上的主角。

8月9日,46名海归博士参加河北省首期“燕赵之光—海归博士基层创新创业行”,助力河北经济崛起。该活动旨在充分借助海内外高端人才科技优势,营造河北省“识才、引才、用才”的用人环境,并搭建海归博士创新创业平台,吸引更多海归高端人才聚集河北。图为启动仪式。 <a target='_blank' href='http://www.chinanews.com/'>中新社</a>记者 韩冰 摄
资料图:46名海归博士参加河北省“燕赵之光—海归博士基层创新创业行”,助力河北经济崛起。 中新社记者 韩冰 摄

  为此,瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙(SimonLance)表示:“我们预计未来会有更多的中国留学生学成归来,帮助中国国内企业完成进军世界的计划。不仅如此,在技术、STEM(科学、技术、工程和数学)、医疗卫生及电子商务领域中,海归们也依然是稀缺资源。”

  报告称,如今中国正以良好的经济发展势头,以及企业对国际化人才的旺盛需求,不断吸引着各地海归人才的回归。据统计,2016年中国出国留学人员总数达54.45万人,而回国人员总数达43.25万人,较2015年占比增长5.72%。

  瀚纳仕预测2018年中国人才发展还将呈现以下发展趋势:当前科学、技术、工程和数学人才的短缺问题已成为全球性问题,这也为有能力出任重要职位的人才们创造了难得的机遇;中国大陆现已成为仅次于美国和日本的世界第三大IT市场,因此,网络、电子商务和数字技术人才将成为发展趋势。

  当前中国“软技能”人才短缺,拥有卓越领导力、人力资源管理能力和沟通能力的人才将十分抢手;随着中国大陆在医疗保健领域的改革,2018年诸如医疗设备和制药等相关产业的公司,也将密切关注业务拓展、研发和供应链等相关领域专业人才的发展动向。

  此外,2018年包括金融、IT、人力资源、管理甚至招聘在内的职能将被视作共享服务中心的重要组成部分,而人工智能也正以强大的预测分析和机器学习能力,逐步踏入人力资源职能领域,并对招聘和留住人才的方式进行改变。

  兰熙蒙补充道:“中国大陆在多项领域都发挥着重要的领导作用,尤其是其在世界尖端科技创新和以‘一带一路’倡议为重点的基础设施建设中发挥带头作用。”(完)

【编辑:高辰】
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