2018“蓉漂人才日”系列活动启幕

　　中新网成都4月28日电 (岳依桐)成都市首个“蓉漂人才日”系列活动28日正式启幕，300余名在蓉高层次专家人才、“蓉漂”青年人才和创业者代表汇聚一堂，探讨成都人才发展的机遇与挑战，畅想“蓉漂”的发展与未来。

　　随着成都实施人才落户新政，面向全球人才敞开怀抱后，“蓉漂”成为了一个新的热词，吸引了大量来自五湖四海的有志之士到成都创业。“蓉漂人才日”是成都市委市政府为广大“蓉漂”人才设立的专属节日，旨在通过纪念日的方式向为成都发展作出贡献的人才致敬，大力营造尊重人才、礼敬人才、爱护人才、服务人才的社会氛围，增强各类人才对成都的认同感、融入感、归属感，推动“蓉漂”成为时代风尚。

　　当日，智联招聘副总裁刘东在“蓉漂·高峰荟”活动现场发布了成都人才竞争力指数。数据显示，为了激发人才红利，提供城市发展动力，各地对优质青年人才的争夺已成为新常态。2018年，春季求职期城市竞争指数排行榜上，成都已超上海跃居中国第二，而在新一线城市中，成都成为最受求职者追捧的城市。

　　刘东介绍，与杭州、南京、天津等新一线城市相比，成都经济活跃、生活安逸，平均薪酬与房价差距较小，各类“蓉漂”人才对在蓉工作和生活的满意度较高。通过对成都未来发展方向、人才流入大数据地图的分析，智联招聘预测，成都市的人才吸引能力将越来越强。

　　成都市人社局当日发布了《成都市人才开发指引(2018)》(简称指引，下同)。指引按照人才层次和实际需求，提出将国际顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、高级人才、创客人才、基础人才和民间优才等七类重点人才作为成都市人才开发的宏观指导；紧贴成都市重点产业、领域(行业)人才需求，列出了609类岗位清单和具体要求，引导“蓉漂”人才有序流动、精准配置，促进人力资源与产业发展高效协同。

　　据悉，除“蓉漂·高峰荟”活动外，“蓉漂·青年人才特大型招聘会”“蓉漂·外籍人才感知成都行”“蓉漂·人才主题专列”以及各区(市)县“蓉漂”专场活动也于当日同步展开，通过多形式、多领域的活动平台，实现“蓉漂人才日”系列活动的全城联动。(完)