西安：“云求职”衔接“线下招” 缓招工就业“两难”

　　【解说】随着疫情防控工作的有效推进，内地不少城市的线下招聘会逐渐按下“重启键”，以期在被称为招聘旺季的三月、四月，使招工、就业“两难”得以缓解。

　　近期，西安市人社局人才服务中心、职业介绍服务中心恢复定期小型招聘会，并在全市推行“线上线下同步举办、网络现场相互补充”的招聘服务模式。这种“双线”结合的模式，让不少求职者有了更多地选择。

　　【同期】西安大学生 赵霞

　　线上招聘的话，我觉得，最大的好处在于它可以节省我们求职者的这个时间，就是节省这个往返路上需要花费的精力和时间。然后再一个优势是我们可以多去了解，可以去了解到不同地区的公司，它们的职位。这样一个情况，我觉得是增大了我们的选择面。

　　【同期】西安大学生 袁毓

　　线上这种招聘面试可能都是想就是从简，所以他问你的问题可能没有那么复杂，这个事我觉得就是有利有弊吧。不那么复杂，就是你可能就是把自己准备的东西可以表达的很好。但是呢，有一个缺点就是可能面试官没有办法，通过这种基础的问题就了解到你。不像线下你跟面试官是有一个面对面的一个交流的。可能就是面对面这样的一个方式对你的认识，对你的了解会更加清楚。

　　【解说】记者在西安市高新区丝路人才大市场看到，数十家电子信息、工业自动化、化工、汽车制造业等企业的人事专员守在各自的电脑前，通过求职网站、软件查询简历，与求职者线上交流。招聘会涵盖航空、工业自动化等百余个专业类别，提供就业岗位5000余个。

　　【同期】西安市人才服务中心副主任 廉宏彬

　　以往就是我们在开展线下(招聘会)的时候，一个有时间的安排，第二也有场地的要求。那么从场地和这个人员整个投入方面，量是非常大的，而且覆盖的面也是有限制。但是我们通过线上(招聘)，不受时间限制，不受场地限制。同时，就是说我们现在不仅仅是在西安地区，也不仅仅是在国内，我们其实可以面向海外，也可以发布我们的(招聘)信息。

　　【解说】廉宏彬称，目前，参加线上招聘的单位中已有一批新员工在复工复产之后到岗。未来，将在线上招聘力度持续加强、线下招聘加以补充的情况下，切实为企业与求职者提供更完善的服务，并以此缓解招工、就业“两难”。

　　党田野 张一辰 西安报道

责任编辑：【卢岩】