广东东莞节后再现用工荒 企业紧急应对

　　中新社东莞2月14日电 (李映民 李纯)兔年春节刚过，广东东莞许多企业节后头件大事就是为应对“用工荒”而忙碌着。记者走访东莞各招聘现场发现，虽然春节后东莞许多企业为此已早做准备，然而企业招工形势仍然严峻。

　　东莞凤岗镇2月12日在凤岗劳务大市场举办春节后首场招聘会，提供1000多个岗位，但整场招聘会仅吸引约200人次进场应聘，招聘会出现“粥多僧少”的现象。

　　凤岗劳务大市场负责人表示，今年求职者减少的原因，除了有部分人尚在老家过年未返回东莞外，可能还与工人往其他地区分流有关，企业应在企业文化及工人福利待遇等方面加以提升，以增强对求职者的吸引力。

　　东莞桥头镇企业招聘处在年初五人流就开始密集起来，该镇各家企业纷纷早早在此设点招工。这些企业招工人数少则50人，多则800人，大部分企业都要赶在年初八开工，而企业员工数量仍远远不够，企业面临“用工荒”，也就显得有些心急。

　　记者从桥头镇劳务市场了解到，今年该镇各企业为解决“用工荒”问题，不仅提高员工待遇，而且更加注重员工的文化生活，以亲情留住员工，给他们更多发展提升的机会和空间。

　　记者在东莞道滘镇走访发现，该镇各工业区内大部分企业都将“招工”二字贴在厂门口等显眼位置，有些工厂还把招工摊位设在汽车站等人流密集的地方，同时还将厂里的福利待遇、节假日休息时间等清楚公布在招工信息中，以此来吸引更多打工者。

　　据了解，目前道滘镇内工厂企业的用工缺口普遍在100－300人左右，其中普工最为紧缺，招聘形势严峻。

　　一家企业的招聘人员告诉记者，对于春节后可能出现的“用工荒”问题，他们已有所准备，在待遇、福利等方面都有所提高，但就节后这几天招工情况看，今年工人对待遇和福利要求也相应提高，招工仍比较困难。目前厂里生产订单增加，招收足够人手尽快投产成为企业当前亟待解决的问题。完