浙江人大代表：欠发达地区需要用政策留人才

　　中新浙江网1月13日电(记者 邵燕飞)今天上午，浙江省十一届人大五次会议上，欠发达地区医疗、教育人才大量流失，留人难成为了代表的热议话题。浙江丽水市委书记卢子跃表示，欠发达地区的丽水，虽然很多地方需要政府扶持，但更加需要的是”政策留人”。

　　记者在现场注意到，在丽水代表团全体会议上，共有近10位人大代表发言，发言的代表有丽水市人大主任焦光华、丽水市政协副主席、中医院院长韦铁民、丽水松阳西屏镇西三村村书记方永岳、丽水组织部副部长丁绍雄等。

　　丁绍雄第一个发言，他最关心的是如何留住人才。“丽水是浙江省的经济欠发达地区，由于经济发展相对比较落后，各个县乡级医院或者学校，往往由于工资过低，一些教师或医生选择离开丽水，或另谋出路或另攀高就，导致丽水大部门人的子女都往城市里跑，城里的医 院人满为患的现象，希望政府给点力，能帮丽水多留点人才。”

　　丁绍雄的话刚落，引起了其他代表的激情。焦光华马上接着他的话说道，优秀人才对于一个单位或机制来说有着决定性的作用，而收入得不到平衡，大量年轻、优秀的人才因此流失，给每个欠发达地区医院造成的损失不可估量，“希望政府相关部门尽早帮欠发达地区留住优秀人才。”

　　听着一个个代表们的发言，言中如何留住人才、不让人才走出去等关键词反复被提及时，丽水市委书记卢子跃再也坐不住了。他说，丽水属于欠发达地区，虽然很多地方需要政府扶持，但更加需要的是”政策留人”。 “现在人才的流失已经达到培养一个，走一个的现象了，辛辛苦苦培养出来，都给其他城市拿去用了，真的很痛心。”

　　卢子跃说，现在丽水都不敢评特级教师了，评一个走一个的；他举例到，就在开两会的前几天，丽水刚评了个特级教师马上就被温州拉去了。“人家温州给他一套房子，这个条件太诱人了，但在丽水每年教师的工资也就5、6万，怎么留、拿什么留呢 ”

　　卢子跃认为，欠发达地区要养的住人才，就要给人才高于大城市的待遇，至少不能低于大城市待遇，让他们觉得吃了苦仍有更多的回报，从而不会产生不满情绪。“同时，财政应给那些愿意下到基层的年轻人给予更多的扶助；再者除了待遇提高，还要给年轻的人才提供培训、晋升的机会，让人才拥有发展的空间；同时要有先进的新设备，提高医疗或教育人才的操作能力。”(完)