浙江兰溪年轻干部带着项目补“基层课”

　　中新网金华1月31日电(记者 邵燕飞)“我是学农业经济管理的，对如何搞活农产品营销有自己的想法，也搞过一些的调研，以前主要是‘纸上谈兵’，现在能下到基层去，真的是一次好的机会，可以把原先的一些设想融入到实践中去。”浙江兰溪市农业局党委委员邵美娣说到。

　　针对一些年轻干部不熟悉基层情况、不善于同群众打交道、缺少基层工作经验，浙江兰溪市召开了该市机关部门、乡镇(街道)中青年干部双向挂职锻炼对接会。与以往不同，此次挂职锻炼的一个鲜明特征就是带着项目去挂职，围绕项目去提高领导干部的综合素质。兰溪市委书记吴国成告诉记者：“带着项目挂职，就是要让中青年干部克服把挂职当成‘作客’的思想，避免成为‘走读’式干部。”

　　吴国成表示，在兰溪像邵美娣这样的年轻干部理论水平较好，思维活跃，开拓创新能力较强，但没有基层一线的工作或任职经历，确实需要补上乡镇基层工作这一课。

　　何兆明是兰溪马涧镇的常务副镇长，此次被双向交流到该市农业局任党委委员，与邵美娣一样，他也肩负着马涧杨梅产业提升项目的使命。

　　何兆明笑着说，自己已在山区欠发达乡镇工作了20年，虽然对基层情况比较熟悉，善于做群众工作，但对面上的情况掌握不够，上面的政策了解不细。他说：“近几年马涧杨梅产业发展很快，但要做大做强还需提升营销、管理和生态品质。我要利用这次上挂的机会，组织无公害杨梅生产，打破粗放型经营格局；学习果树矮化丰产技术，改变搭起梯子采摘杨梅的现状；吃透惠农政策，争取更多资金，建设好杨梅基地。”

　　“区域经济社会发展，对干部提出更高要求。”兰溪市委组织部负责人告诉记者，该市推行带着项目双向挂职的做法，一是为了提升中青年干部的基层经验和能力水平；二是为了改进机关办事作风，使机关干部体验到乡镇工作的艰辛，推进项目和重点工作的进程；三是为了加快机关部门与乡镇街道的互动。

　　据了解，此次兰溪推出的双向挂职干部都与项目挂钩，根据本乡镇今年重点建设项目或重点推进工作，结合分管工作，安排到有关部门挂职；下派干部一般按照乡镇需求结合个人情况安排挂职乡镇。经自愿报名、组织选拔，该市最终确定了20名领导干部双向挂职锻炼，其中10名机关干部到乡镇(街道)下挂，10名乡镇(街道)干部到机关部门上挂。

　　同时，挂职锻炼的考核以重点项目的推进情况作为重要依据，考评优秀的，将予以重用。同时，为加强对挂职干部的日常管理，该市组织部门还建立了挂职干部日志制度，并将此作为日常管理和期满考核的重要内容。(完)