浙江金华各县市一把手述职 尝试干部评价新方式

　　中新网金华1月9日电(记者 童静宜 实习生 胡丰盛)9日，浙江金华各县(市区)委书记也迎来了自己的“年关”，2012年度工作汇报会暨县(市、区)委书记抓基层党建述职会在金华召开。

　　区县书记年终述职尝试制度化

　　“实际上，下级党委书记向上级党委书记报告工作的制度是早就有了。”会场上，坐在记者身边金华市委组织部的一名工作人员告诉记者。

　　与往年相比，这次会议却是有了不少新变化：县(市、区)委书记的年度工作汇报会和抓基层党建述职会合并在了一起；参加这次会议的成员，也从原来的金华市委常委扩大到了市委委员、候补委员，不是市委委员、候补委员的副市长，市委党建工作领导小组成员。会上，这些参会人员按照“好”、“较好”、“一般”三个标准对各个县(市、区)委书记的报告进行了综合评议。

　　虽然今年的考核结果不会公开，也不会和干部考核、奖金相挂钩。但明年，它们将和金华各县(市区)经济发展主要指标排定制度一道，作为金华考察县委的一项制度。

　　中共金华市委书记陈一新将此定位为：一个干部评价新方式的初步尝试。

　　30分钟的述职农村党建问题突出

　　为了提高效率，避免讲空话，每个县(市、区)委书记的讲话被规定为30分钟，工作人员会在剩余的最后3分钟进行提醒。

　　2012年干了些什么，取得了什么成就；2013年将要干什么？党建工作所取得的最满意的三件事情和最不满意的一个问题。这些，金华市属各区县的一把手，都要在这宝贵的半小时内表述完。

　　最满意的三件事情，金华市属九区县书记及开发区主任是各有所长。金东区的创新“两代表一委员”三诊制；婺城区以高薪向社会公开招聘非公企业的红色CEO；武义的安排新录用公务员当5天环卫工人等等。

　　但是，几乎所有的县(市、区)委书记都提到了农村基层党建问题。“一些农村基层组织战斗力不强，软弱涣散，‘想干事、能干事、干成事、不出事’的村级干部还是偏少，部分村在壮大集体经济上缺乏有效对策。”中共永康市委书记张伟亚在述职报告中指出。

　　因此，加强农村基层党建工作和壮大农村集体实力，成了金华各县(市、区)委书记在2013年基层党建工作中提到的最多的话。

　　县市区书记述职有利于经验交流

　　金华市委书记陈一新评价此次述职会是“交流了工作，提供了很好的见解。”他表示，虽然时间很短，但各县市区书记都把一年来的工作亮点，展示给大家，这样有利于各县市之间的交流，吸取好的经验成绩。同时，它也探索了一个新路，为金华市委如何评价各县市区的工作，提供了新路。

　　据悉，明年，金华各县市区书记述职将和各县(市、区)经济发展主要指标排序通报一起，定性和定量考核结合，全面考核和重点考核结合，作为金华考察下面各县(市、区)委的一项制度。

　　“我想从今年开始要求各个县(市、区)委书记，抓到下面街道，乡镇街道也要述职，这样层层抓党建，推动基层党建工作发展。”陈一新表示，不仅如此，下一步还将对此进行通报，评优。(完)