优秀师资培育可用之才 重庆高职院校毕业生走俏

　　中新网重庆5月13日电(罗翔宇)今年的大学生毕业季即将到来，面对严峻的就业形势，重庆工业职业技术学院的应届毕业生却早已忙碌在的工作的岗位上，他们在拿到毕业证的同时也拿到了单位的上岗证。记者走访发现，重庆市高职院校学生广受省内外企业追捧。重庆工业职业技术学院的副校长江洪告诉记者：“高职就业形势一片大好，我们已不追求就业率了，因为没法再高了，我们现在更注重的是帮学生签下更好的工作。”

　　“我们今年的毕业生在年前便已签完就业协议，别说毕业生，我们在读的大二学生都已有三分之一以上签约定了工作去向。”江洪告诉记者。之所以就业形势如此之好，是因为学校把握住了企业的用人心理，将企业标准引入到学校的教学之中。学校不少的学生在上学期间就已经成为长安、力帆等本地大型企业的准员工，与正式员工同工同酬，在学生阶段便掌握了大量的工作经验。

　　该学院管理者认为，培养优秀的师资是高职院校培育人才的关键。近3年来，重庆工业技术学院培训教师3584人次，45%的教师具有澳大利亚、德国、美国、新加坡、日本等国的培训经历，110多名教师获得海外师资资格证书，这方面优越于国内其他高职院校中。教师们将国外先进的职业教育理念和培养项目带回到了学校，使广大学生受益。其中，通过德国的EBG数控技术学生培训项目，该校173名学生拿到德国专家颁发的技术证书，使这些学生在参加外资企业的竞聘时优势明显。

　　据介绍，力帆集团2006年因扩展汽车业务在重庆高校进行人才基地选拔，重庆工业职业技术学院作为唯一的高职院校参与同其他本科院校的竞争，为了取得企业的信任，学院的老师用了一个月的时间开发出力帆520轿车的培养教学手册，在得到企业的赞赏之余也拿到了企业的大额合同。目前，学校已经参与到了力帆全国400多家4S店的人员培训，自己的学生也随着力帆海外市场的扩大遍布东欧、南美、非洲等地。

　　教育部在3月印发的《高等教育专题规划》中指出，高职教育应该加强教学资源建设和信息技术应用，加强“双师型”教师队伍建设，建设专兼结合“双师”结构的专业教学团队；拓宽企业专业技术人员担任专兼职教师的渠道，形成企业一线技术骨干参与专业建设与人才培养工作的有效机制，提高持有专业技术资格和职业资格证书的“双师型”教师比例。到目前为止，重庆工业职业技术学院教师已开发多达5种、10册、381项的技术手册；良好的研发能力使越来越多的企业主动找学校谈合作办学办厂，实现了“把企业引进来，让企业留下来”的办学目标。