开学季大学生为求职提前“探场”

　　记者跑才市

　　上周，省人力资源市场各类招聘会上，用人单位提供的岗位仍然集中在营销和管理两大类。在各类人才市场，这也是两个“龙头岗位”，处在招聘、跳槽一系列才市动态的最前端。

　　与以往不同的是，进入9月开学季，人力资源市场会迎来明年将毕业的大学生前来“探场”，为下一年的就业选择“打前站”，这也是推动每年才市“金九银十”的原因之一。

　　提前摸底为明年就业探路

　　进入9月，各类招聘现场迎来了又一季的招聘高峰，面对众多的求职者前来应聘，企业招聘负责人忙得不亦乐乎。“这次招聘，感觉前来应聘的人突然之间增多，这对我们企业来说是好事。”省城一家石材公司招聘负责人告诉记者，求职的人越多，企业选择的面就越宽。

　　但同时让招聘单位郁闷的是，很多求职者都只是简单询问，并未明确表达求职意愿，甚至连求职简历都没留下。“这次主要是想了解一下如今的就业形势，看新闻、听老师讲，都不如亲自来人力资源市场转转感受深。”学中文的小邹说，她将于明年7月毕业，但是转了一圈，发现想找一份相关专业的工作还真不容易。很多企业需要工作人员，但对岗位的要求非常细化，“回去之后，得有针对性地掌握专业知识，提高相关职场技能，弥补自身不足。”

　　而小严则是想打听一下“身价”行情。他说，机电专业的毕业生比较抢手，很多人毕业之前就与单位签订了就业合同。他前来人力资源市场就是想摸一下企业的底，切莫“贱卖了”自己。

　　才市感悟高学历不如有技术、多经验

　　在人力资源市场亲身调研之后，“高学历不如一手好技术、一身好经验。”大学生们纷纷感慨。

　　学物理专业的小叶咨询了几家企业招聘意向之后，发现他竟然不如技校毕业生吃香。其中一家企业需要3名工程机械修理工，企业了解到小叶是一名本科毕业生后，只肯开出2200元的月薪，而给一名技校生开出的月薪则是3500元。“技校生去了就能直接上岗，而我还要先培训再拜师，相比较之下就处于劣势了。这就是才市传说中的‘理论知识丰富，动手能力不强’定律了。”小叶无奈地表示。“我所学的专业是就业老大难，看重的更多是积累的工作经验。”学法学的小朱说，在他和企业交流了解过程中，企业多强调工作经验和实践能力。“在实习期间，多锻炼自己的实践能力，与所学理论更好地结合，积累相关工作经验。”小朱为自己下一步的学习做出规划。

　　提前备战确定目标提升自己

　　针对激烈的市场竞争和就业压力，如何提升自己、在求职中脱颖而出，已经成为毕业生的当务之急。

　　记者了解到，像小叶这样感到“高学历不如有技术”的应届毕业生还有不少。这些应届毕业生均表示，前来“探场”让他们了解了不少东西，对就业形势也有了更充分的认识，而且自己还可以根据企业需求来提高自己，这对他们今后求职大有裨益。

　　山西省人力资源市场人力资源专家表示，今年很多企业招聘欲“减量提质”，减少校园招聘计划名额，而侧重于人才质量。2013年毕业生提前“探场”，积极备战求职招聘，能较早发现才市最新动态，有针对性地提高自己的实践能力，有利于更快地成功求职和融入职场。(记者　王斌)