为评副高英语计算机十多年未过 作家：屡败屡战

　　近日，“山东作家铁流为评职称考英语计算机，12年屡战屡败”成为网友热议的话题。

　　铁流，出生于1967年，曾是海军北海舰队政治部创作室的专业作家。从上世纪80年代初起，就开始发表小说，迄今已经出版发表了几百万字的报告文学、小说和散文。近几年，铁流多次担任省级文学奖的评委。现在，他是山东省作家协会的签约作家，担任山东作家协会报告文学委员会副主任。

　　就是这么一位同辈作家中的佼佼者，现在却仍在为评定副高级职称（二级作家）所需要通过的计算机考试而放下手里的创作工作，天天趴在电脑前练习各种模拟试题。“这次可能还是不行，因为我没把握。”面对记者的采访，铁流说得很无奈。

　　铁流是2000年在部队评上中级职称（三级作家）的。部队要求作家考英语、计算机，画家则考古汉语、计算机。因为没学过英语，每次考英语，他只能在选择题上碰运气。至于计算机，对他来说更是难上加难。10多年来，他总是心怀忐忑进考场，垂头丧气出考场。

　　由于职称上不去，铁流不得不于2011年转业到地方。在地方当专业作家，山东作家系列不用考英语，他终于松了半口气，可计算机还得继续考。2012年，铁流将近6个月什么都不干，只练习计算机考题，可他一年内4次报名参加全国专业技术人员计算机应用能力考试，还是没考过。

　　“我从1998年就开始用电脑写作，对电脑也非常熟练，写文章、编排，包括发电子邮件、上网浏览都没问题。我一分钟能打70多个字，对作家来说肯定够用了。”铁流说，为了应付这个考试，他不得不练习平时根本就用不上的模块。这些模块考完之后就忘记，再考的时候还得重新练，一次又一次，恶性循环。但计算机是评职称的一个门槛，计算机不过关根本没有参评资格。

　　这样的事情不止发生在铁流一个人身上。几年前，某省作协副主席，从来没有学过英语，为了评职称，不得不参加职称外语考试。成天与方块文字打交道的作家，面对满纸的ABC，只好交白卷。最终，这位作家只在考卷上填写了姓名、考号，以示对考试的尊重。

　　很多网友替铁流们鸣不平，有的说，作家的主要工作就是写作，写出脍炙人口的文学作品才是硬道理。五年级就辍学的莫言，不懂英语，一样获得诺贝尔文学奖。高中毕业的陈忠实、小学学历的郑渊洁，如果让他们考英语、计算机来评职称，估计谁也评不上。

　　还有人说，体制内的作家，职称高一级，工资涨一块。如果职称不跟工资、住房、医疗保障等福利待遇直接挂钩，早就没人考了。

　　“职称考试本身是一种行政评价，是行政部门对人才管理或评价的关卡，这种关卡实际上并不合理。”著名教育学者、21世纪教育研究院副院长熊丙奇说，首先，我国的人事管理制度，还有单位的薪酬管理体系，都把工资、待遇、社会福利保障和职称挂钩。有些人虽然有不错的能力，但是如果没有通过职称考试，就无法获得相应的中、高级职称，就会直接影响聘任而失去相应的发展空间。

　　其次，职称考试与很多岗位的实际要求和人才的工作能力没有任何关系。比如，让作家或画家去参加英语、计算机考试，这就是非岗位要求。难道这个人通过了英语和计算机考试，他的水平就提高了吗？没有通过，他的水平就不行吗？所以，这是一种行政上不合理的要求，对个体的能力和素质的提高，以及对岗位适用力的提高没有什么价值。但是，如果不去考试就会影响到自身的竞争和发展，以及相应的待遇和福利保障。

　　其实，不只是作家、画家，在国内，很多行业评定职称都需要通过英语和计算机考试。

　　“英语和计算机考试不能搞成‘一刀切’。假设一个人所从事的岗位需要英语，那么聘用他的单位自然会考虑他的英语能力，而且通过卷面考试和他本身的英语能力也是两码事。”熊丙奇说，他有一个朋友在国外留学，回国之后参加职称英语考试，居然没有通过，因为这位朋友不习惯这种考试模式，觉得自己英语很好，考试前没有准备，就出了问题。“单位要建立一个合理的人才聘用、培养、管理体系，而不是设置一道道的门槛。”当然，对于一些有特殊要求的行业，比如律师、教师、医生等，必须有从业资质的要求，国家应该设立相应的资质考试，而且这种资质考试也是社会化的考试。比如，由权威的社会中介机构组织考试，考试的权威性得到社会普遍认可。

　　熊丙奇认为，只有叫停或者取消职称考试，才能真正推进我国人才管理评价体制改革。

　　熊丙奇说，企事业单位，尤其是事业单位的职称评聘，应该从“职称”回归“职务”，不应该再存在评职称一说，更不能把职称与工资、福利等挂钩。比如对作家来说，机构聘任其担任某一职务，就享有某一职务的待遇，如果不再聘任，就不再拥有这一职务和相应的待遇，这才是对人才的科学管理和评价。对大学教授也应如此，大学聘任某人担任教授岗位，其就是教授，不再聘任，就不再是教授。当然，对应这种人才管理和评价体系，需要改变行政主导的管理方式，实行学术同行评价，另外，也必须改变薪酬和福利制度，并完善社会保障制度。