教育资源应避免成少数人“朋友圈福利”

　　近日媒体曝光“985”高校湖南大学一次性接收17名外校硕士生转入该校就读，他们从排名低于湖南大学的吉首大学、湖南农业大学等校转出，公众质疑存在“暗箱操作”和腐败问题。湖南大学通报，决定撤销同意这17名外校研究生转学的决定，并启动调查追责程序。

　　(1月27日《新京报》)

　　系统内人员方便操作潜规则，缘于更容易打通各方面关系。中国是个传统的人情社会，人际关系在资源分配过程中发挥了强大的功效。正如该校内部人士告诉记者，“没一定关系，普通学生很难从非‘985’学校转入‘985’学校。”根据湖南大学的情况说明，这17名研究生转学是通过湖南大学招生领导工作小组以超过2/3的票数同意的，而该小组成员是以校长为首的行政领导组成的。要通过转校申请，有两种方式：一是依靠单边的强关系，如上级领导施压；二是依靠多边关系，如与小组内成员大多熟悉。不管哪种方式，系统内人员依靠多年的人脉积累，都更便于上下打通关系。

　　教育系统内的福利可谓多矣。除了转学，小到我们熟知的座位、班级分配，大到近年频频爆出的各阶段升学、大学自主招生丑闻，其魅影都时隐时现。可以说，许多教育系统子弟自踏入学校起，就或明或暗地享受着。

　　不只教育系统，其他行业系统内部的福利也不少见，尤其是在铁路、电力、电信、石油、民航等垄断行业。乘车出行、用油用气等优惠或免费，全家吃行业饭父亲退职子女顶上，甚至一些高校对行业职工子女特别倾斜，就业方面公开照顾，这些都是利用公共资源为系统内部人员制造福利……

　　回到此事，湖南大学已决定撤销同意这17名外校研究生转学的决定，并启动调查追责程序；21世纪教育研究院副院长熊丙奇认为，非教育学术机构来评定招生，极易导致行政干预，招生作为教育事务，应成立独立的招生委员会，负责制定标准，并监督职能部门实施。这些举措不可谓不对，然而即便最终落实，此事可以得到圆满解决，也很难让人高兴。

　　再完善的政策，也无法触及每个角落，存在被架空的可能。其他行业系统内的福利公众谴责何其多也，政策的修复也不可谓没有，然而现实很难说有大的改变，教育系统又岂能独善其身？只有每项权力都被关进“笼子”，每次权力的运作都置于阳光之下，才能有效减少权力滥用，避免公共资源沦为少数人的“朋友圈福利”。

　　□吴志明