用人单位临时辞退“小时工”不需支付补偿金

　　家教裘芹来信反映：

　　我从今年3月起与一位家长约定：周六、周日各上门辅导小孩功课4小时，每小时付费50元。两个月后，因教学效果一般，家长把我辞退。请问我有权要求对方支付提前解除合同的经济补偿金吗？

　　现就你的问题答复如下：

　　你无权向家长索要经济补偿金。虽然《劳动合同法》第四十六条第(三)项中规定，因劳动者不能胜任工作，用人单位单方提前解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。但该法第七十一条针对“小时工”等特殊用工形式的经济补偿金问题，已作出了专门规定，即：“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。”