74岁老人打工犯病死亡 雇主无过错补偿2.1万元

　　雇佣劳务工干活时突发疾病，无过错的雇主也得给劳务工补偿。5月29日，玛纳斯县法院判处这名雇主支付2.1万元补偿款。

　　去年8月30日，玛纳斯县村民陈某雇佣74岁的蒋某等人干农活，蒋某在地里掰收玉米时突然晕倒，随后被送往医院抢救，被诊断为脑出血、高血压。花去43771.79元医疗费后，蒋某出院后继续接受治疗。同年10月22日，蒋某在家中死亡。

　　为此，蒋某的妻子、父母和儿女等亲属以蒋某在为雇主陈某工作中，因劳务过度导致脑出血不治身亡为由，要求赔偿死亡赔偿金、丧葬费、医药费、护理费、亲属处理丧事误工费、精神抚慰金等共计84556.29元。

　　庭审中，陈某认为蒋某突发脑出血系其自身发病，其死亡原因不明，与雇佣劳动无直接因果关系，拒绝赔偿，仅同意给予适当补偿。

　　经审理，主审法官认为，无证据表明劳务工突发脑出血与雇佣活动存在因果关系，雇主不存在主观过错，不应承担赔偿责任。但根据《最高人民法院关于贯彻执行〈民法通则〉若干问题的意见》第157条“当事人对造成损害均无过错，但一方是在为对方的利益或共同的利益进行活动过程中受到损害的，可以责令对方或者受益人给予一定的经济补偿。”

　　据此，一审法院，判令雇主补偿蒋某亲属2.1万元，双方当事人均服判息诉。