孕妇可要求减轻劳动量
2013年08月05日 10:37 来源：滨海时报 
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参与互动(0)市民黄女士在一家汽车公司担任售后专员，前不久她查出怀有身孕，由于身体状况不佳，她向公司方要求调到较为轻松的岗位。公司方面却把黄女士调到了工作压力更大的销售部门，将其每月1800元的基本工资降到了1200元，并且多次对她劝退。黄女士非常气愤，她说自己肯定不能完成销售任务，她咨询律师，如果公司方面为此终止劳动合同怎么办？
解答：法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，合同到期应当顺延，孕妇不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。根据这个规定，用人单位的做法不合适。时报记者 刘纯
【编辑:朱峰】
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