大学生促销员未拿到工资 律师：可要求赔偿违约金

合同里说的钱何时给？

　　勤工俭学的大学生做促销，每天工作9小时，工作结束却拿不到工资。“雇佣”方称，促销期间恰逢过年，很多信息刚刚核实结束，工资将于本月底发放。大学生既不相信这个说法，也担心得罪“雇佣”方，怕投诉后更不给钱了。3月20日，沈阳晚报、沈阳网记者对此事进行了调查。

　　投诉：大学生促销员未拿到工资

　　昨天，一名要求匿名的大学生投诉，称从2014年1月下旬开始一直到今年的2月中旬，他都在做百事可乐促销员，按照签订的合同，每个月10号给促销员发放工资，但已经过去1个多月时间，促销员并没有拿到工资。“学生们无处投诉，也害怕告完了更不给钱了。”匿名大学生说，被拖欠工资的大学生人数至少有上百人之多。

　　投诉的大学生告诉记者，他是第七期参加培训的人员，这一期参加培训的人员有20余人，如果按照每期20人计算，参加培训的人员至少超过百人，有的是从去年12月工作到今年2月，拖欠的工资更多，欠薪的人中上百人为大学生。

　　投诉学生说，参加培训后，大学生被分配到沈阳多家超市促销百事可乐，并规定不得在超市的卖场内“吃任何食物，使用店内任何产品”，而所签的合同甲方则是沈阳悟本企业管理咨询有限公司。

　　调查：促销企业不具备资格

　　匿名大学生向记者提供的投诉资料显示，沈阳悟本企业管理咨询有限公司，注册资本为10万元，成立日期是2012年7月5日，许可经营项目无，一般经营项目则是企业管理信息咨询、企业营销策划、会议展览服务、庆典活动策划服务。大学生说，显然这家企业不具备培训和派遣促销员的资格。

　　要求匿名的大学生告诉记者，他们也曾经给负责人打过电话，但是对方总是说过几天就发工资，时间被一直拖下来。“这都3月末了，都过了好多个‘几天’了，还没有回信，我真的很着急，我一个学生真不知道怎么办了。”大学生说。

　　回复：“执行公司”称不会拖欠？

　　昨天，记者与悟本企业管理咨询有限公司取得联系，公司相关负责人徐女士表示，活动结束后，公司方面一直在核实促销员的银行账号、姓名等相关信息，以便发放工资，直到最近才核实结束，本月底就将为促销员发放工资。

　　当记者询问沈阳悟本企业管理咨询有限公司与百事可乐公司的关系时，徐女士称：“我们是百事可乐的执行公司。”“这个促销活动期间正好赶上过年，我们一直在核实促销员的信息，不会拖欠的。”徐女士表示。

　　律师：可要求赔偿违约金

　　辽宁长风律师事务所马希图律师告诉记者，沈阳悟本企业管理咨询有限公司并未按照合同规定支付工资，这种行为属于违约行为，按照《合同法》，该公司应该承担违约责任，促销员可向该公司要求赔偿违约金，如果合同上未约定违约金，可按照法定违约金要求赔偿。

　　马希图律师说，但在实际情况中，大学生为索要工资进行维权，也会遭遇各种刁难，大学生应该多掌握对自己有力的证据，既可以向劳动部门投诉，也可以通过司法途径解决纠纷。“如果该公司是百事可乐公司的执行公司，而他们双方签署的合同也表明责任由百事可乐公司承担，那么事情就另当别论。”马希图律师说。（记者 梅天磬）