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香港工联会3年处理近千起劳资纠纷 服务业占比最高

2018年08月14日 09:45 来源:中国新闻网 参与互动 

  中新网8月14日电 据香港《大公报》报道,香港近年劳资纠纷不断,香港工会联合会(以下简称工联会)13日表示,工联会权益委员会过去3年处理近千起劳资纠纷个案,牵涉9000多人,达4亿多元(港币,下同),当中1名广告业从业员遭广告及杂志公司拖欠300万元薪酬及佣金,拖拉至今约3年,仍未追讨全数金额,更因此患抑郁症。

  据报道,工联会劳工服务中心总干事关胜杰表示,中心去年处理约100起求助个案,服务业占比最高,多为清洁及保安行业,而今年上半年接获56起劳资纠纷个案,比去年同期增约8%,涉及金额约275万元。他称,不少公司以“金蝉脱壳”手法逃避欠薪,不惜拖延法律诉讼年期,症结在于法制保障员工不足及刑事检控不力。

  关胜杰称,曾处理过的求助个案,欠薪金额由300多至300多万元不等,有广告业从业员被雇主拖欠300多万元,在劳资审裁处追讨胜诉,但雇主拖了1年也没有全额赔偿。事主随后发现公司已将资产转移至新公司,再申请清盘,即使事主向“破产欠薪保障基金”求助,也只获赔3.6万元欠薪。事主便转向劳工处投诉,劳工处提出刑事检控,裁判法院判事主胜诉,但雇主上诉至高等法院,事主因事件拖拉3年多而患抑郁症。

  扶贫委员会将于下周开会,新任委员邓家彪称,现在在职家庭津贴的申请手续繁复,成效不显著,建议把审批程序电子化。至于特区政府明年起逐步推出的工时指引,他称工联会辖下一个属会已收到邀请,加入清洁行业的三方小组,商讨及制订行业的工时指引。

【编辑:魏巍】
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