首页| 滚动| 国内| 国际| 军事| 社会| 财经| 产经| 房产| 金融| 证券| 汽车| I T| 能源| 港澳| 台湾| 华人| 侨网| 经纬
English| 图片| 视频| 直播| 娱乐| 体育| 文化| 健康| 生活| 葡萄酒| 微视界| 演出| 专题| 理论| 新媒体| 供稿

调查:香港外籍员工薪酬待遇全球第6 对人才具吸引力

2019年05月22日 16:46 来源:中国新闻网 参与互动 

  中新网5月22日电 据香港《大公报》报道,近日,有人力资源顾问机构调查显示,赴香港工作的外派员工薪酬成本在全球排名下跌至第6位,但派驻香港的中层管理人员的整体薪酬待遇,仍上升逾6万元(港币,下同),至约217万元,其中员工实际“落袋”薪酬增加3%至68.2万元,该机构认为香港对海外人才仍具吸引力。

资料图:香港中环街头。<a target='_blank' href='http://www.chinanews.com/'>中新社</a>记者 张炜 摄
资料图:香港中环街头。中新社记者 张炜 摄

  2018年,人力资源管理顾问机构ECA International调查了160个国家及地区、超过280间国际公司,共1万名外派员工的薪酬福利,包括现金报酬、福利及税款支出三部分。

  调查结果显示,英国为薪酬福利最高的派驻地区,中国香港全球排名第6,在亚洲排第4。亚洲首1至3位依次为日本、中国内地和印度。

  派驻香港的雇员整体薪酬待遇上升,除了实际“落袋”薪酬,子女学费和交通费等福利也带动升幅,增加逾4.7万元。

  ECA International亚洲区域总监关礼廉表示,香港薪酬待遇高,主要是因为住房及教育津贴份额大,以及派驻员工主要来自高收入国家。香港对企业和外籍人士仍持续具吸引力,港元与美元挂钩下收入不会受汇率影响。

【编辑:朱延静】

>港澳新闻精选:

本网站所刊载信息,不代表中新社和中新网观点。 刊用本网站稿件,务经书面授权。
未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像,违者将依法追究法律责任。
[网上传播视听节目许可证(0106168)] [京ICP证040655号] [京公网安备:110102003042-1] [京ICP备05004340号-1] 总机:86-10-87826688

Copyright ©1999- 2019 chinanews.com. All Rights Reserved