中新网6月14日电 香港“首长级公务员离职就业检讨委员会”最快本月底完成报告，委员会13日已完成报告初稿，全面收紧高官离职就业安排。

　　据香港《星岛日报》报道，报告中延长俗称“过冷河”的就业管制期，目前D1至D3级官员的管制期为一至两年，报告倾向不改动；D4至D7级由现时一至两年，延长到三至四年；D8级则由现时三年延长至五年。

　　不过，在管制期延长的程度上，由于委员会并未取得一致共识，因此最后报告中除列出较多委员同意的建议外，同时会列出少数意见。

　　另外，委员会也收紧申请人申报程序，在申请表中要求申请人申报过去六年内，与未来雇主包括同一集团内子母公司的业务往来，例如是否曾审批过申请，并且要主动提出可能涉及的潜在利益冲突及公众观感问题。

　　近期，前港府房屋及规划地政局常任秘书长梁展文出席立法会聆讯时，便曾多次表明当他向政府申请加入新世界中国时，已按申请表的要求填写所有数据，是否涉及潜在利益冲突及公众观感问题的责任，应由政府的委员会负担，而不应是申请人。有委员便形容，报告建议的安排，是将申请是否涉及潜在利益及公众观感问题的责任，大幅度由政府转移至申请人。

　　不过，对于应否收紧官员离职后从事与房地产相关的职业，委员并无一致看法，认为如果在这点上设限，法律上未必站得住脚，也可能并不合理及难以设限。

　　香港高级公务员协会早前曾向委员会提交书面意见，对任何收紧现行安排有强烈保留。该会主席苏平治13日接受查询时表示，对延长管制期一至两年认为尚可接受，而申报更多资料的做法，虽然麻烦，但也有助当局审批，维护公众利益。