中新社香港十一月二十七日电　香港首长级薪俸及服务条件常务委员会向政府提交的最新报告书建议，精简现时的首长级薪级架构，并适度改善有经验首长级人员的增薪安排。公务员事务局方面回应表示，鉴于目前经济形势，在咨询完有关建议后，会暂缓执行涉及额外开支的建议，直至香港经济回复正常为止。

　　公务员事务局发言人表示，行政长官今日已收到由三个谘询组织就首长级职系、纪律部队职系及面对招聘及挽留人员有困难的选定的非首长级文职职系进行的职系架构检讨的报告书，并已将报告书向公众公开。特首曾荫权已指示公务员事务局详细研究三份报告书，并咨询有关部门和机构。

　　其中，首长级薪常会的报告书就公务员首长级职系的架构、薪酬和服务条件提出意见，建议精简现时的首长级架构，将首长级薪级表由十级修订至八级，而首长级(律政人员)薪级表应由七级减至六级。

　　薪常会并建议现时公务员首长级人员的薪酬水准维持不变，同时适度地改善有经验首长级人员的增薪安排；并认为各纪律部队首长现时的薪酬水准合宜，建议维持不变。

　　薪常会提交的另一份职系架构检讨报告书建议，对政府律师职系及相关律政职系重订一个现有的跳薪点位置和增设一个跳薪点；对兽医师职系，建议适度增加职级起薪点，并重订现有跳薪点位置。

　　纪律人员薪俸及服务条件常务委员会提交的《纪律部队职系架构检讨报告书》建议，维持目前的入职薪酬水准，并建议为忠诚、表现优秀的第一层级资深人员加设嘉许增薪点及延伸他们的薪级表，同时建议改善其上职级的薪级表。

　　公务员事务局长俞宗怡对传媒表示，三份报告书的建议是实事求是的，公务员事务局会详细研究三份报告书的建议，并作出咨询，并将在明年上半年提出建议。但基于现时经济情况，暂时不会执行额外的开支建议，待经济回稳后，才决定是否执行。她并表示，港府会全速公开招聘，以填补公务员空缺，也会密切留意是否可以在市场吸纳合适做公务员的人士。(完)