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日本警局女干部不足1% 男性社会状态亟待改变

2013年05月30日 15:23 来源:环球网 参与互动(0)

  据日本时事通讯社5月30日报道,针对日本女性警官问题,由相关专家组成的日本警察厅研讨会通过调研,于30日汇总出的一篇报告书指出,日本警察界将会成为“男性社会”,这种局面急需得到改善,以使得女性受到警署同样的保护。报告书称,由于最近儿童、女性受到伤害的事件数量持续增加,增加女性警察数量可使警署充分应对各种事件,包括跟踪狂以及儿童虐待案件等。

  该研讨会成立的契机是为应对日本长崎县西海市频发的女性被跟踪、遇害事件。在这次研讨会上,5位主席拟定议题并进行讨论,议题为是否应加大女警察雇佣比例,以加强对受害女性事件的处理能力。

  据日本警察厅透露,2012年日本女性警察在职人数共计17686人,较10年前增长了88%。女性警察占所有警察人数的6.8%,较10年前增长了2.8%。全日本担任干部的女性警察只有224人,只达到定额的0.9%。其中,日本秋田、福井、爱媛县,担任干部的女警察为0。

  此外,报告还显示,在退休年龄未到辞去工作的女性警察中,40.6%(2011年数据)是处于25至34岁年龄段,高于男性警察在此年龄段的辞职率1倍以上。辞职理由多为结婚、生育。

  报告中指出,女性警察少可能是由于警察的职业属性导致的,警察逮捕嫌疑人,救灾都需臂力,而女性在臂力方面确实劣于男性。报告认为,警局没有给女性警察充分发挥自身优势的工作,而是不断鼓励把家庭交给配偶,一天24小时把自身无私奉献给工作。报告书分析指出,重视男性的组织文化导致对被害女性关怀不足。

  因此,报告书强调,应调整组织建设方向,努力建设提倡个性和多样化的组织形式,大胆在各个警察机构设置女性警察岗位,切实为女性兼顾家庭和工作提供有利条件。(实习编译:祁欣竹 审稿:王欢)

【编辑:叶士春】
 
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