古巴“重拳”整治国有企业 辞退大量员工

　　据新华社“新华国际”客户端报道，近期，古巴政府下“重拳”整治国有企业，决定关闭24家国企，并辞退了大量的员工。

　　事实上，被关闭的24家国企已经连续3年没有盈利。据古巴《格拉玛报》报道，截至2014年底，利润出现负增长的企业有123家，其中亏损两年以上的企业有56家，73%属于农业领域。而政府只对其中26家能在未来一年内复苏抱有信心。

　　古巴为何有这么多国企入不敷出？在古巴领导人劳尔·卡斯特罗看来，这是缺乏组织和纪律造成的。他曾经严厉地指出，国营企业“玩忽职守”，妨碍了古巴经济与社会的发展。

　　上世纪60年代，古巴政府接管了几乎所有的私人企业、手工作坊和商店，消灭了城市中的私有制，开始推行计划经济。

　　然而，计划经济给古巴经济生活带来一系列问题，包括生产效率低下、经济活力缺乏和官僚主义等。而苏联的解体更使古巴在各方面遭受沉重打击，经济发展完全失去依靠，直至今日依然深陷经济危机难以自拔。

　　长期以来，古巴国营企业人浮于事、连年亏损的状况十分严重。职工吃大锅饭，常常出工不出力，经常可以看到一些服务机构的工作人员上班时间煲电话粥。

　　甚至于，“薅社会主义羊毛”的现象也比比皆是。在哈瓦那的“黑市”，出售一种白菜价雪茄，一支只卖一美金，据说这些雪茄都是“高希霸”的工人从工厂里“顺”出来的。

　　劳尔·卡斯特罗曾痛心疾首地说：“我们必须永远消除这样的观念，即古巴是世界上唯一一个人民可以不工作而生活下去的国家。”

　　2011年，古巴共产党“六大”召开，劳尔正式担任古共第一书记，在国内开展了一场前所未有的经济改革。与此同时，劳尔·卡斯特罗提出了削减150万名公务员的目标，关闭不能实现盈利的国企。

　　至于下岗人员，政府希望他们能够“自力更生”。然而，削减150万名公务员的目标一直没能实现。究其原因，除了来自官僚主义的阻力，还牵扯被裁人员无处安置的问题，很多昔日捧着“铁饭碗”的人，看不上开餐馆、开理发店、做木工、卖小吃等个体户做的事情。

　　然而，分析人士认为，随着改革的进一步推进，人们的观念也会发生变化。尤其是，自从去年12月，美国和古巴宣布关系正常化进程以来，无疑给古巴个体户注射了一针强心剂，给他们的事业发展前景带来了希望。

　　当然，改革也会带来贫富差距，给社会带来矛盾。虽然劳尔·卡斯特罗一再强调，古巴不会经历“休克疗法”，“不会有人掉队”，不过，既然是改革，就会打破平均主义，社会将会出现阶层，生活在城市、受过良好教育、掌握着丰富资源的人容易获得成功，而生活在农村的、年老的、贫困的人口注定要陷入危险处境。(记者 刘莉莉)