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没结婚就该多加班? 澳大利亚单身者工作繁重引不满

2019年07月09日 16:54 来源:中国新闻网 参与互动 

  中新网7月9日电 据澳洲网报道,在澳大利亚,并不是所有单身员工都很年轻,他们要么自愿选择保持单身,要么就是受环境影响。据悉,澳大利亚许多单身员工称,老板让有孩子的员工早下班,使得单身者承担更多工作,这让他们感到不满。

  公司忽视单身员工需求

  报道称,社会心理学家德保罗(Bella DePaulo)创造出了“singlism”(单身歧视)这个词,它指的是社会对单身人士的刻板印象和歧视。据悉,许多单身员工都认为自己为已婚同事承担了部分工作。

  实际上,单身员工长时间工作对健康不利。据了解,澳洲国立大学(Australian National University)最新研究发现,每周工作超过39小时的员工会将自己的健康置于危险中。据悉,长时间工作有害员工的身心健康,这是由于它留给员工的私人时间更少、吃得不好、锻炼减少,参与社交活动与家人相处的时间也减少了。

  对此,澳洲管理学院(Australian Institute of Management WA)首席执行官马丁(Gary Martin)说:“尽管‘单身歧视’可能不属于最残酷的歧视形式,但这种‘歧视’给澳洲工作场所带来了日益严峻的挑战。”同时,马丁称:“澳洲许多公司过于注重已婚者与子女或配偶相处,而忽视了职场中单身者的需求,有小家庭的人会获得优待。”

  老板有双重标准

  据悉,单身者经常抱怨,那些已婚者或有孩子的员工更容易获得休假。

  对此,现年29岁的瓦内萨(Vanessa,化名)说:“有孩子的员工经常可以在一些节日休假,这是很自然的事情。他们是受益最多的人,但这对单身者来说令人感到沮丧。你没有孩子或伴侣并不意味着没有其他家人,你会想和家人们一起度假。”

  瓦内萨称,只有少数员工会在周末的时间工作,他们的共同点是单身并且没有孩子。“单身者周末就要加班,我没有看到已婚者或有孩子的员工在周末加班。”

  瓦内萨表示,老板也有双重标准,让那些有孩子的员工提早下班回家。“但我就必须替那些因为孩子或伴侣生病而早退或迟到的同事顶班,这是不公平的。没有伴侣或孩子并不意味着我除了工作外,生活就失去意义。”

  单身者也应该工作灵活

  同时,墨尔本职场顾问、作家史密斯(Rose Bryant-Smith)说:“单身员工应该像有孩子的员工一样拥有灵活的工作安排,这能让单身员工更有效率。他们可以进行体育锻炼、参加读书俱乐部、从事社区活动——所有这些都是工作之外令人感到愉快和获得健康的事情,可以让单身者‘充电’。”长时间工作不意味着员工的工作效率更高。

  此外,单身员工在工作外还可以照顾年迈的父母、患病的朋友,甚至宠物。

  “此外,维州机会平等和人权委员会(Equal Opportunity and Human Rights Commission)收到过一些员工投诉,在他们的宠物狗去世后,雇主不让请假。”

【编辑:孔庆玲】
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