中新网11月29日电 据南美侨报网28日报道，智利国家统计局的数据显示，综合智利正规和非正规就业人口总数，千禧一代已成为智利劳动力市场的主力军，工作人数大约400万。

　　据报道，智利现有正规就业人口851.23万人，其中千禧一代(年龄在25岁至39岁之间)266.7万人，X一代(40岁至54岁)有279.1万人。针对非正规就业人口，共242.2万人，千禧一代占60%，约140万人。

　　此外，智利婴儿潮一代(55岁至69岁)有205.9万人在工作，他们中的部分人满足了退休条件，但仍选择留在劳动力市场。智利Z一代(20岁至25岁)和70岁以上就业人口数量，分别为57.2万人和28.9万人。

　　智利洛斯安第斯大学学者克里斯托弗·哈达德指出，非正规就业人口通常自负盈亏，追求更好的收入和时间比率、更高的自由度。

　　智利网站Chiledeudas.cl负责人吉列尔莫·菲格罗亚说，智利非正规就业的千禧一代中，有人一边工作一边学习，有人在创业。“与签合同相比，非正规就业给他们更多自由。”他说。

　　智利网站Laborum.com负责人加西亚-韦多布罗表示：“几年前，X一代是劳动力市场的主力军，如今是千禧一代。”他们寻找新的适应方式、新的就业领域，希望最大程度地发挥自身潜能。

　　加西亚-韦多布罗补充：“相比之下，X一代更接受和服从领导安排，更有耐心；而千禧一代有新的想法，渴望与领导达成共识，寻求建立更好的横向关系。此外，他们(千禧一代)不会将工作带入生活，因为他们知道，需要通过休闲时间或个人成长来填充生活。”

　　智利公司也看到了千禧一代劳动者的新需求，创建了新劳动制度，以吸引和留住人才。“采取一些激励措施，如穿着舒适衣服上班、在家远程办公、提供运动时间等。”加西亚-韦多布罗说。