民调称浙江选人用人公信度达89.27分

　　中新网杭州2月21日电(记者 汪恩民)浙江是最早建立省级组织工作满意度评价指标体系的省份之一。2月21日，浙江省委组织部公布的最新民调结果显示：2011年浙江选人用人公信度达到89.27分，比2010年提高10.28分。

　　中共中央组织部明确要求各省(区、市)都要建立覆盖到县一级的组织工作满意度民意调查指标体系，把推进工作的压力传递到所有有干部任免权的单位。

　　记者从浙江省委组织部获悉，从2008年起，浙江省连续4年委托第三方即国家统计局浙江调查总队，开展“万人评组工”民意调查。去年的浙江省民意调查，在11个市、90个县(市、区)和178个有干部任免权的省直单位、市属高校中进行，调查样本单位3500个，调查人数21930人。

　　最新民调结果显示：2011年浙江选人用人公信度达到89.27分，比2010年提高10.28分。其中，干部选拔任用情况满意度分值为89.40分，比2010年提高10.32分，提高幅度最大。防止和纠正用人上不正之风工作满意度分值为89.14分，比上年提高10.24分。

　　浙江省委组织部常务副部长吴顺江告诉记者，从浙江省连续4年“万人评组工”的测评分值变化情况看，各项满意度测评指标每年都有提升，去年提升的幅度最大。

　　“从理论上讲，任何一种民意调查最重要的功能都是为了了解民意的支持度，以便确定某种政策、制度、工作是不是要调整，是不是要改进。组织工作满意度民调也一样。”吴顺江表示，全国和浙江省开展组织工作满意度民意调查已经四年了，各地各单位对民意调查的认识也经历了从不太理解到逐步理解，到比较自觉的过程，认识开始趋向于理性。(完)