评论:尊重劳动者要动真格 用真招
习近平同志在与全国劳动模范座谈时强调,全社会都要崇尚劳动、尊重劳动者。这为全社会弘扬尊重劳动之风、唱响尊重劳动者之歌,带来了鼓舞和动力。眼下,正是用工旺季,劳动力市场人头攒动,一岗难求,歧视求职者的事态多发,劳动权益容易受到侵害。
尊重劳动者就要落实法律法规,保护劳动者权益。要保障劳动者的就业权,应该积极创造就业机会,完善就业市场,加强公共就业服务,破除劳动者就业过程中存在的障碍,提高就业率,使劳动者学有所用,人有其岗;其次,要认真贯彻《劳动法》等法律法规,对劳动者一视同仁,依法订立劳动关系,为劳动者提供舒适安全的工作环境,保障他们的休息权、报酬权、社会保障权等。尤其是在农民工就业较多的行业和单位,应该加强执法力度,杜绝一切侵害劳动者合法权益,威胁劳动者安全生产的问题发生。
尊重劳动者就要加强宣传引导,提升劳动者的社会地位。目前,社会上一定程度上存在歧视劳动者、排斥劳动者的现象,曾见诸媒体的环卫工人下跪、农民工被撵下公交车是典型的不尊重劳动者。要培育劳动光荣、劳动美丽的良好氛围,就要提升劳动者的社会地位,通过宣传引导,在全社会重新树立劳动不分贵贱、劳动光荣的意识,使全社会都认识到劳动和劳动者的重要性,培育起对劳动者的崇敬、热爱和尊重之情。这尤其要通过劳动模范等典型的树立与宣传,大力弘扬劳模文化、劳模精神,发挥模范引领作用。
尊重劳动者就要推进改革收入分配,保障劳动者对劳动成果的收益。按劳分配为主体,多种分配方式并存是我国社会主义市场经济的基本分配制度。但是,长期以来,劳动分配在收入分配中的比重相对降低,劳动者的收益权并未得到充分认识与保障,劳动者的生活水平与经济地位相对下降,这些都损害了诚实劳动的积极性,也是导致不尊重劳动乃至阶层差异的基本原因。这就要求我们继续推进收入分配改革,认真贯彻落实最低工资标准、做好经济困难劳动者的救助等工作。
尊重劳动者就要加强技术培训,促进劳动者劳动技能的提升。加强职工技术培训是目前尊重劳动者需要加强和落实的大事。一方面,“受培训权”是职工的一项基本权益,为职工提供技术培训的机会就是尊重劳动、尊重劳动者的一个基本表现。另一方面,现代技术进步日新月异,劳动者只有不断提升自身素质,增强本领,才能在社会经济建设中发挥更大的作用,才能拥有一席之地,才能有为人尊重的基础。这需要发挥政府和社会各方面的作用。政府要加强公共就业服务,提供公共就业培训,提升劳动者素质。(李 坚)