改文风 压篇幅 成都实行限额制治理文山会海

　　开会曾经成为一些部门负责人的烦恼，有些人甚至抱怨说，光开会都忙不过来。如今，成都市的各级干部感到轻松多了，这源于一项制度的出台。

　　日前，成都市出台了《关于治理“文山会海”问题的规定》(以下简称《规定》)，明确规定各区(市、县)和市级部门要严格精简会议和文件，改进文风会风。同时提出实行“限额制”，对文件和会议精简的幅度作出量化要求，若突破数额限制，相关区(市、县)和市级部门将面临考核扣分。

　　《规定》要求，拟以市委、市政府名义发文和开会的数量，2013年须在近3年发文、开会的平均数基础上削减10%。市级部门召开的本系统全市性工作会议每年不超过1次。此外，每月第二周定为“无会周”，在此期间，除重大突发事件和上级召开的会议外，市委、市政府不召开全市性会议、专项工作会议，也不召开市委常委会议、市政府常务会议。

　　对各类文件的要求则是：改文风，压篇幅，做到“短、实、新”。除重大决策部署外，市委、市政府文件一般不超过3000字。

　　在督促落实方面，实行通报提醒和目标考核制度，要求各区(市、县)和市级部门须于每年1月、7月上旬将半年发文、开会情况报市委、市政府办公厅备案，并接受随机督查。成都市要求，各区(市、县)和市级部门要“以抓铁有痕、踏石留印的决心和毅力，持之以恒治理‘文山会海’问题，务求取得实效”。

　　针对《规定》的出台，有媒体报道指出，文件、会议少了，留给干部群众的时间多了，能够有更多时间和精力消化文件、会议内容，琢磨研究工作，深入基层一线调研，真正将纸上写的、嘴上说的、会上定的转化为具体行动、实际效果。

　　与此同时，此次《规定》也让一些单位感到了“紧张”。成都市委、市政府办公厅将对执行情况进行不定期督促检查，每半年通报一次，对《规定》的执行情况还将纳入目标考核管理。由于在文件、会议数量上设置了“硬杠杠”，突破数额限制将面临考核扣分。