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"退休做义工"背后:养老改革娱乐弱智化需警惕

2013年09月13日 15:51  参与互动(0)

  延迟退休的话题正在全民热议之中。清华大学的养老改革方案提出“延迟领取养老金”的设想备受争议。对此,有记者问50岁退休65岁才领取养老金,中间15年怎么办?清华方案的主要起草者之一杨燕绥教授回答称“男的去养老院做园丁义工,女的给老人洗衣服啊!”(新华网9月12日)

  继有专家提出“养老金替代率低源于工资增长太快”之后,“退休空档期做义工”的说法再次雷翻网友。值得关注的是,相对于延迟退休这一公共议题所承载的社会意义和制度价值,一些专家学者就养老改革提出的观点和说法,却越来越口水化、娱乐化和弱智化——可怕的是,这些人甚至有可能就是养老改革的制度设计者。

  “退休空档期做义工”,本身是不值一驳的。某种意义上说,这构成对制度常识和公众智商的双重羞辱。从现实利益的角度看,目前中国还没有建立起完善的养老体制,养老金对绝大多数普通劳动者而言就是退休后的唯一生活保障。倘若在长达15年的退休空档期内只做义工而没有收入,很多退休人员将面临生存困境。“义工”未尝不是值得推广的养老方式,但这只能是一种道德倡议和个人选择,而不能成为制度安排,更不能成为政府拒绝履行义务的借口。

  杨燕绥教授作为养老体制改革方面的专家,以其学识不会意识不到此说法的荒谬之处。所以令人怀疑,这究竟是其内心真实想法,还是记者逼问下的一种慌不择词?而由此带来的问题是:延迟退休貌似已箭在弦上,力主改革派摩拳擦掌、跃跃欲试,但延迟退休的改革方案真的设计成熟了吗?是否具备坚实的理论基础?改革的核心问题真的解决了吗?

  事实上,延迟退休的改革重点或者制度瓶颈就在于,如果50岁退休65岁领取养老金的话,那么这中间的15年该如何过渡?改革当然会涉及利益的调整,但改革不是强者对弱者的任意摆布,因而必须首先要坚守公平与正义,其次是选择稳妥的方式进行,尽可能地减少改革阵痛,并符合绝大多数人的利益。退休后仍要“男做义工,女洗衣服”,这不叫改革,这叫赤裸裸的利益打劫。

  养老金存在缺口是很多国家都面临的问题。而随着我国平均寿命的增长,民众享受养老金的年限越来越长。在这样的现实背景下,将延迟退休作为替代政策未必不可以考虑。但一来延迟退休牵涉太多人的利益,二来这方面的改革在我国尚属首次,没有经验可以借鉴。因此,改革必须审慎为之,必须做通盘考虑和理性的探讨,而不能沦为意气之争,更不能对重大的公共决策作消遣化的表达。

  “退休做义工”的背后,有两种倾向尤需警惕。其一,改革总是拿弱者开刀。很显然,存在退休15年过渡期的只有企业退休人员,而公务员、事业单位人员包括杨教授这样的精英群体并不需要担心这样的问题。而养老金空账很大程度就源于养老双轨制。何以不先解决公平再谈改革?其二,改革的主题先行。改革应当先论证再确定方向和路径,这样的改革才具有科学合理性。而目前的养老金体制改革是先定方向和路径再论证,似乎只有“延迟退休”这一条路可走。这样的改革难免缺乏耐心,甚至有可能走错路。  □吴龙贵

【编辑:王安宁】

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