宁夏党委组织部：“对症下药”整改“四风”

　　自治区党委组织部着力从精简政务、深化改革、回应关切、加强联系等四个方面入手，整改提高，建章立制，形成长效机制，确保教育实践活动取得实效。

　　实行会议审批和统筹制度，严格控制会议数量、规模和会期。严格控制文件，减少简报刊物，将3种有关简报整合为《宁夏组织工作》1种。全面清理政策法规文件，废止过时政策和制度规定。建立重点工作周督查制度，切实抓好政策规定和工作部署的落实。

　　针对干部考核指标设置缺乏针对性等问题，修订完善领导班子和领导干部考核评价办法，综合运用年度考核、巡视、审计、民主生活会、来信来访等结果，全面深入地考察领导干部。针对基层党建工作载体名目繁多等问题，总结推广“评星定格”“两管三评一推优”等好经验、好做法，进一步整合、规范、提升。干部教育培训工作实行点名调训和自主选学相结合，解决“反复参训”和“多年不训”的现象。认真执行《自治区党委组织部关于改进作风的若干规定》，避免在节假日和八小时以外给基层安排工作任务，避免集中或轮番到同一地方、同一单位调研、检查工作，减轻基层负担。

　　研究制定组织部调查研究工作制度、各级组织部门与党员干部人才“双向约谈、深入走访”制度，完善部务会成员联系县(市、区)党政正职、联系基层党组织、联系专家学者制度，建立机关处室联系基层单位制度，激励和调动干部深入基层调查研究、加强联系，听取基层党员干部意见建议。建立完善部内关怀激励机制，从思想、工作和生活上激励关爱帮扶干部职工。(记者 凌 雁)