黑龙江发布社会工作“蓝皮书” 2778社工师领证

　　日前，由省民政厅组织撰写的《黑龙江省社会工作发展报告》(蓝皮书)首次向社会发布，蓝皮书简要回顾了2008-2012年我省社会工作发展历程及取得的成果，并指出随着社会治理体系和治理能力现代化，社工人才需求巨大，虽然我省通过国家社工职业水平考试的“领证”社工师已达2778人，但专业社工岗位开发缓步推进、政府购买社工服务进展缓慢、市县两级的专项社工经费保障缺失等问题仍很突出。

　　蓝皮书指出，2013年以来，我省以人才队伍建设和社工服务为主线，着力搭建好城乡社区、民办社工机构、公益性事业单位三个平台，突出做好社工人才培训、岗位设置、购买服务、培育机构、项目开发等重点工作。截至2014年，全省获得社工师、助理社工师资质的人数已达2778人，全省已开发社工岗位约1100个，主要分布在民政事业单位110个、民办社工服务机构90个、城乡社区900个。目前，佳木斯、绥芬河的民政事业单位中社工人员的专业技术职称待遇已经兑现；黑河、齐齐哈尔市辖区、绥芬河、绥化市辖下部分县市、哈尔滨市道里区等地取得社工师、助理社工师的社区工作者，每月按照增加100-200元或者上浮10%标准，兑现社工专业技术待遇。

　　在推动全省企业社会工作上，选取了龙煤集团七台河公司等5个地区、单位为试点，发挥社会工作在减缓压力、调节关系、维护权益、文化构建、提升形象等方面的积极作用。在全省启动了青少年事务社会工作；选取了哈尔滨市道里区等5个市辖区为试点，启动了志愿服务记录制度试点工作，已经在志愿服务信息迁移、表彰嘉许等方面取得了经验。

　　蓝皮书分析指出，巨大的社会需求、累积的后发优势、雄厚的社工教育资源和人才贮备，是我省社会工作今后发展的有利条件；思想上认识不足，运行机制不畅，民办社工服务机构不发达，专业社工人员待遇不兑现，机构、资金政策支持不够等，是制约我省社会工作后续发展的最大障碍。

　　为了培养社工人才，我省已经制定了社会工作专业人才队伍建设规划，到2020年，我省将力争培养十万名初中高级社会工作人才。(记者 王瑞)