中国科学院实施“升级版”人才系统工程

　　中新社北京5月25日电 (记者 张素)中国科学院25日在北京宣布，将深入实施“人才培养引进系统工程”，争取早日率先建成国家创新人才高地。

　　作为中国科技“国家队”，中科院从2009年开始全面启动实施“人才系统工程”。5年来，该院共引进培养高层次人才2600余名，培养支持青年人才3500余人，引进培养技术支撑人才200余名，吸引、培养团队近300个，海外智力引进2300余人，奖励各类人才近600人。

　　中科院院长白春礼表示，近五年中科院队伍结构不断优化，人员呈现年轻化趋势，高学历、高学位人员所占比例逐步增大。“全院科技人员中，35岁及以下的科技人员达到54.3%，具有博士学位的科技人员达到45.4%”。

　　目前，中科院正在实施“率先行动”计划，其中包括“率先建成国家创新人才高地”这一目标。2014年，该院党组制定并实施了《中国科学院“率先行动“计划暨全面深化改革纲要》，明确提出要深入实施“人才系统工程”，进一步提高吸引和凝聚优秀人才的国际竞争力。

　　白春礼介绍，深入实施“人才培养引进系统工程”对现有资助体系进行调整凝聚，归纳为人才引进、人才培养、人才激励、国际人才和区域人才等五大类别，精简了原有的人才项目，拓展了资助人员类型。

　　“在资助原有基础科学研究类和工程技术类等两类人才的基础上，增加了资助科技成果转移转化类人才。”中科院副院长王恩哥说，中科院在科技成果转移转化并带动产业升级方面肩负责任，在此方面的资助将根据市场和项目具体需求进行支持。

　　王恩哥还以中国最早启动的高目标、高标准和高强度支持的科技人才计划“百人计划”为例，这项计划原本针对海外青年人才单一层次引进，考虑到与国家人才计划有效衔接，调整为分类分层引进海外优秀人才，设置学术帅才、技术英才和青年俊才三个项目，强调各类优秀人才的协同发展。

　　“我们要用好现有人才、吸进急需人才、稳定关键人才、培养年轻人才。”白春礼强调，人才培养引进系统工程包括引进计划、培养计划、激励计划、国际人才和区域人才交流等多方面，最终促使各类人才在面向世界科技前沿、面向国家重大需求、面向国民经济主战场的创新活动中作出应有的贡献。(完)