首页| 滚动| 国内| 国际| 军事| 社会| 财经| 产经| 房产| 金融| 证券| 汽车| I T| 能源| 港澳| 台湾| 华人| 侨网| 经纬
English| 图片| 视频| 直播| 娱乐| 体育| 文化| 健康| 生活| 葡萄酒| 微视界| 演出| 专题| 理论| 新媒体| 供稿

中国科学院实施“升级版”人才系统工程

2015年05月25日 16:30 来源:中国新闻网  参与互动()

  中新社北京5月25日电 (记者 张素)中国科学院25日在北京宣布,将深入实施“人才培养引进系统工程”,争取早日率先建成国家创新人才高地。

  作为中国科技“国家队”,中科院从2009年开始全面启动实施“人才系统工程”。5年来,该院共引进培养高层次人才2600余名,培养支持青年人才3500余人,引进培养技术支撑人才200余名,吸引、培养团队近300个,海外智力引进2300余人,奖励各类人才近600人。

  中科院院长白春礼表示,近五年中科院队伍结构不断优化,人员呈现年轻化趋势,高学历、高学位人员所占比例逐步增大。“全院科技人员中,35岁及以下的科技人员达到54.3%,具有博士学位的科技人员达到45.4%”。

  目前,中科院正在实施“率先行动”计划,其中包括“率先建成国家创新人才高地”这一目标。2014年,该院党组制定并实施了《中国科学院“率先行动“计划暨全面深化改革纲要》,明确提出要深入实施“人才系统工程”,进一步提高吸引和凝聚优秀人才的国际竞争力。

  白春礼介绍,深入实施“人才培养引进系统工程”对现有资助体系进行调整凝聚,归纳为人才引进、人才培养、人才激励、国际人才和区域人才等五大类别,精简了原有的人才项目,拓展了资助人员类型。

  “在资助原有基础科学研究类和工程技术类等两类人才的基础上,增加了资助科技成果转移转化类人才。”中科院副院长王恩哥说,中科院在科技成果转移转化并带动产业升级方面肩负责任,在此方面的资助将根据市场和项目具体需求进行支持。

  王恩哥还以中国最早启动的高目标、高标准和高强度支持的科技人才计划“百人计划”为例,这项计划原本针对海外青年人才单一层次引进,考虑到与国家人才计划有效衔接,调整为分类分层引进海外优秀人才,设置学术帅才、技术英才和青年俊才三个项目,强调各类优秀人才的协同发展。

  “我们要用好现有人才、吸进急需人才、稳定关键人才、培养年轻人才。”白春礼强调,人才培养引进系统工程包括引进计划、培养计划、激励计划、国际人才和区域人才交流等多方面,最终促使各类人才在面向世界科技前沿、面向国家重大需求、面向国民经济主战场的创新活动中作出应有的贡献。(完)

>国内新闻精选:

 
本网站所刊载信息,不代表中新社和中新网观点。 刊用本网站稿件,务经书面授权。
未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像,违者将依法追究法律责任。
[网上传播视听节目许可证(0106168)] [京ICP证040655号] [京公网安备:110102003042-1] [京ICP备05004340号-1] 总机:86-10-87826688

Copyright ©1999- 2019 chinanews.com. All Rights Reserved