甘肃制定干部《谈话办法》 省委书记约谈168人次

　　中新网兰州12月2日电 (记者 丁思)“在压力传导制度方面，为督促各级党组织书记做管党治党的书记，我们制定了省管干部《谈话办法》，省委常委带头执行，今年以来省委领导班子成员开展谈话约谈达802人次，我也约谈市州党政一把手、纪委书记、组织部长和省直部门、省属国有企业主要负责同志168人次，每一次谈话都是贯彻问题导向、直指问题要害，有效传导了责任压力。”12月2日，甘肃省委书记王三运在兰州如是说。

　　当日，甘肃省委理论中心组专题学习会议在兰州举行，围绕“深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，坚定不移推进全面从严治党”为主题展开学习交流。

　　王三运说，领导干部要立起示范引领之标，要带头躬身力行、模范践行党纪党规，就会让党员干部看到榜样和标杆，产生广泛持久的示范效应。十八大以来，甘肃共查处地厅级干部64人，县处级干部759人，乡科级干部4226人，这些领导干部违法乱纪败坏了党风政风。各级党组织要增强对“一把手”教育的针对性、管理的经常性、监督的有效性，促使“一把手”树立正确的权力观、地位观、利益观，做到位高不擅权、权重不谋私。

　　“要扎牢制度保障之网。推进全面从严治党，既靠教育，也靠制度，二者一柔一刚，需要同向发力、同时发力。”王三运说，对基层来说，扎牢从严治党的制度之网，既需要各项制度精细配套，更要确保制度落地执行，有刚性约束。这几年，甘肃省委结合工作实际出台了一系列管党治党的制度措施，并狠抓落实，取得了良好效果。

　　王三运说，在责任追究制度方面，我们制定了问责的《实施办法》，细化了问责的情形和程序，今年已经问责175起317人，收到了比较好的警示震慑效果。各地各部门要注意把中央、省委的制度规定与自身实际对接起来，制定细化实化的措施办法，提高制度的精准度和针对性，确保每一项制度都能发挥作用，避免让制度“悬空”或出现空白地带。

　　另外，在具体实践中，王三运还强调，要铸牢忠党爱党之魂，要高扬理想信念之旗，要夯实管党治党之基，要用好党内监督之器，要落细从严治党之责等。(完)