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老工业基地城市长春人才工程释放“虹吸效应”

老工业基地城市长春人才工程释放“虹吸效应”

2020年10月25日 12:28 来源:中国新闻网参与互动参与互动
老工业基地城市长春人才工程释放“虹吸效应”
    2020年6月7日,吉林大学研究生重返校园。(资料图)吉林大学供图

  中新网长春10月25日电 (记者 郭佳)在全球车市低迷的背景下,中国的一汽红旗轿车逆势增长。今年前9个月,销售整车超13万辆,同比增长104.4%。提及这份“成绩单”,62岁的侯杭生颇为自豪。

  侯杭生是中国一汽集团研发总院技术总监,20世纪80年代赴美留学,曾在福特汽车公司供职20余年。

长光卫星技术人员攻克卫星研发过程中的难题。(资料图)长光卫星供图
长光卫星技术人员攻克卫星研发过程中的难题。(资料图)长光卫星供图

  8年前,侯杭生选择回国发展。如今回头评价自己当时的决定时,侯杭生直言不悔,“一汽集团给我提供了一展才华的舞台。”

  8年来,侯杭生不负期待,在他的岗位上做出了相当突出的成绩。

  侯杭生是近些年长春人才工程的一个缩影。长春市委组织部人才工作处副处长王柏枫说,长春引才聚才靠的不仅是给予人才优厚的待遇,更是通过抓载体建设,为人才搭建干事创业舞台。

  今年,老工业基地城市长春推出了“四大板块”发展战略,即长春国际汽车城、国家区域创新中心、国际影都、中韩(长春)国际合作示范区,面向全球招揽英才。截至目前,长春借此聚集汽车、生物医药、影视文旅等领域高端产业人才达5500余人。

  引进人才之外,长春亦不断大力培养人才、留住人才,持续开展“大学生留长创业就业服务工程”。据了解,长春仅为大学毕业生兑现安家补贴费一项就支出1.3亿元。

  吉林大学硕士生于岐毕业后选择留在长春,与企业签约后不仅住进了人才公寓,还获得5万元安家费。“这些年长春振兴发展得很好,这里竞争压力相对南方小一些,个人发展空间更大,机会也更多。”他说。

  在长春新区,政府与高校、企业三方共建的大学生就业实习基地初见成效。“大学生就业往往过于看重企业是否有名,反而容易忽略岗位是否合适自己。”长春光华科技发展有限公司总经理王逸夫说,通过这个实习基地,公司今年招到了3名优秀毕业生。

2020年10月23日,一汽集团解放公司员工正在装配卡车。(资料图) 郭佳 摄
2020年10月23日,一汽集团解放公司员工正在装配卡车。(资料图) 郭佳 摄

  目前,长春新区与吉林大学等8所高校签订了合作协议,明确了具体合作内容,建立了紧密合作关系。王逸夫认为,这种模式与上海等发达地区基本接轨,让高校培养的人才与企业所需形成无缝对接,实现了三方共赢局面。

  近年,大学生留长意愿增长明显。2018年、2019年留长大学生分别为7.9万人、8.2万人,今年截至目前已有7.9万名大学生在长春创业就业。可见,坚持政策惠才、平台聚才、产业引才、服务留才的长春,有效激发了人才创新创业活力,人才工程“虹吸效应”日益显现。(完)

【编辑:叶攀】
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