中新网7月22日电 《澳门日报》7月22日发表社论《乞丐官员与天价老总》说，要解决国企老总天价薪金问题，还须完善相关企业的薪酬机制：一是完善的经理人市场，让董事会在市场上选聘高管人员，并使董事会对选错人负起责任来；二是充分的信息披露，老总、高管薪酬及其相关信息必须对外公开，以接受政府、投资者和公众监督；三是强化制度的执行，加大违规的成本，使其远远高于违规的收益。

　　社论摘录如下：

　　近日有多则新闻耐人寻味。第一则报道的是云南省西畴县民政局副局长雷仁粉竟沦为乞丐。事缘半年前，她儿子不幸患上白血病，尽管社会各界给予了不少捐助，但对于巨额的医疗费用，这些捐助只是杯水车薪。为救活爱儿，她被逼放下官架子，上街乞讨。

　　日前，广州市副市长甘新为当地官员的“低薪”抱打不平。他说，二○○六年在华东某市开会，一市长问及他的收入，他告知后，对方市长笑着问：“你拿的是美元吧！”面对对方市长的狐疑，他只得苦笑：“是美元就好了！”

　　一个堂堂的民政局副局长沦为乞丐，令人唏嘘，暴露出内地医疗保障的严重问题，政府官员尚且如此，老百姓的苦况可想而知。这一事件也揭示了内地官场的无耐。普通公务员单靠每月二三千元的工资(经济较发达地区可达四五千元)，可能连自己生病的儿子都无法救活。

　　时下，百物腾贵，“低薪”无疑会促使部分官员另觅财路，不少人因此步入歧途，这就是尽管中央三令五申、严打贪腐，但贪污者仍像飞蛾扑火般前仆后继、难以杜绝的原因之一。在这样的一个官场大染缸中，能真正出污泥而不染者有几人？

　　与当官的“低薪”相比，一些国企或有国企背景的企业老总的生活却过得十分奢华。近日，中国平安董事长兼首席执行官马明哲的年薪被曝光，他的年薪高达六千六百一十六万元，较○六年翻了三倍！蝉联中国上市公司最贵老板。

　　对于外界对其高薪的质疑，马明哲表示，他的贡献和表现对得起这份薪酬。

　　不可否认，马明哲作为中国平安的领导者，使该公司近年迅速壮大，并跻身世界五百强。然而，正如社会公众所不解的是，马明哲个人的实际贡献是否真的与六千万的巨额年薪相匹配？

　　时下，一个省部级官员的工资约一万元，地市级官员能拿到七八千元，在内地，他们属于高收入者，但北京、上海、广州等经济发达地区的人均收入只有二三千元。这些高官的收入与国企或有国企背景的企业老总的收入相比，简直是小巫见大巫。一个省长不贪不花要干五百年，才能赚到马明哲一年的收入。官员与国企老总的收入差距如此之大，令许多官员都看不过眼，更不用说老百姓的感受了。

　　全国人大常委、中国人民大学教授郑功成曾在参与审议《企业国有资产法草案》时建言，国企老总的年收入，与职工差距高达几百万倍，并且部分企业严重存在“只涨老总年薪，不涨员工工资”的现象。

　　国企老总的工资自己说了算，但对工人加薪却以增加企业成本为由迟迟不落实。这就导致部分国企管理者工资畸高的同时，普通劳动者收入增长缓慢，劳资财富初次分配的贫富不均拉大。

　　根据国家发改委规定，国企高级管理层最高年薪不得超过职工年收入八倍，但事实上这个规定在不少企业已名存实亡。亡羊补牢，近日，中共中央纪委发布了《国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》。根据《解释》，国企老总违规自定薪酬、兼职取酬、滥发补贴和奬金，情节严重的将被开除党籍。这一新措施能否奏效，人们拭目以待。

　　要解决国企老总天价薪金问题，还须完善相关企业的薪酬机制：一是完善的经理人市场，让董事会在市场上选聘高管人员，并使董事会对选错人负起责任来；二是充分的信息披露，老总、高管薪酬及其相关信息必须对外公开，以接受政府、投资者和公众监督；三是强化制度的执行，加大违规的成本，使其远远高于违规的收益。