“不换状态就换人”，这是岳阳市委向那些“不在状态”的庸懒干部亮出的“利剑”，也是该市继续解放思想、落实科学发展观的新招。截至10月末，全市有87名状态不佳干部受到批评或处分。目前，该市干部状态得到全面优化，工作效率大大提高，项目建设进度明显加快，从9月中旬以来短短一个多月内全市新上马项目27个。

　　岳阳市委认为，在改革发展的关键时期，领导干部必须牢固树立不进则退、慢进也是退的责任感和紧迫感。市委列出了固步自封、狭隘小气、消极怠工、“官”念过重、无视政令等八种干部“不在状态”的现象，要求从思想、精神、工作上切实改变状态，同时对“不在状态”的干部，依程序分别给予诫勉谈话、责令书面检讨、通报批评，或交流换岗、降职、降级、责令辞职、免职、辞退等处理，通过媒体定期通报和公布，市委组织部牵头建立了部门联动机制和责任追究机制。

　　该市各级各部门将“不换状态就换人”作为转变干部作风、融洽党群干群关系的切入点，同时结合实际出台了一些配套制度，形成了提升状态、推动工作的长效机制。如湘阴县建立了《班子分类考评制度》、《副职干部分线考核、末尾淘汰制度》；华容县在全县党组织中开展了“三关爱、三服务、三评议”党建主题活动；各级党委采取明查暗访、督查通报等形式，加大了督查和惩处力度。为全面改善城区交通状态，市委书记易炼红近期先后两次到市交警支队调研，并下达整治“时间表”，要求一个月之内，中心城区交通管理水平要有明显提升。

　　在“不换状态就换人”举措的推动下，全市经济建设和社会发展呈现出生机勃勃的景象。市农办在广州成功举办了涉农招商项目洽谈会，签约项目50个，引进资金42.2亿元；市交通局积极推进城陵矶(松阳湖)一期工程建设，有望年底投入营运；市劳动工伤保险处9月份完成基金征缴任务163%%，新增工伤参保人员近4000人。 (记者徐亚平通讯员罗光辉范引）