公车停用，干部步行上班，办公楼6层内不使用电梯，河南省要求今天公共机构干部职工体验一下能源紧缺的感觉。

　　让节能成为自觉意识，有一个渐进的过程。从宏观上讲，节能是一个国家或一个地区获得可持续发展的战略因素；从微观来说，节能素养是一个社会公民文明进步的体现。“能源紧缺体验”无疑是一个强化节能理念的好形式。

　　但这种节能体验不能成为形式主义一阵风，最终应减少公车而不是停用公车，减少电梯使用而不是停用电梯，这些举措或许比节能体验更有实际意义。节能需要“能源紧缺体验”，但这种体验仅仅是一种体验。

　　民众对机关单位干部职工的节能素质颇有微辞。例如一些干部在家处处节约，而消耗机关的能源则大手大脚，公家与私家竟然两重天地。例如公车私用等问题，不仅是腐败行为，也是对能源的浪费。应切实加快公车制度的改革，这对于时下政风党风的改善、诚信节约型政府的建设，能发挥积极且务实的作用。

　　“能源紧缺体验”，要起到放大效应，应该跟进相关制度，构建机关能源效能体系。否则，有再多的体验，如没有节能制度的固化和刚性约束，节能之效则难长久。尽可能减少公务费用的开支，其实就是节能的最好行动。机关单位的节能行动就是要来硬的、动真格，才能在民众中树立表率作用。(郑文)