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海外劳工容易受剥削 澳大利亚外文出版业成重灾区

2017年07月17日 16:38 来源:中国新闻网 参与互动 

  中新网7月17日电 据澳洲网报道,澳大利亚新州最大工会组织新州工会(Unions NSW)近日声称,在外文出版行业,海外劳工拿到的薪水远低于法定最低标准,并敦促政府机构采取紧急行动遏制这一现象。

  澳广网17日报道,新州工会指出,他们通过对在澳洲经营的韩文、中文和西班牙文出版行业,发布在网络上的招聘广告,进行抽样调查后发现,高达80%的职位所提供的薪水低于法定最低标准。

  据悉,此次调查共持续两年,期间新州工会雇佣了多名翻译人员,让他们假装为求职者,潜入外文出版行业收集数据。

  新州工会秘书莫雷(Mark Morey)表示:“在这个国家(指澳大利亚),竟然有如此多的雇员领着低于法定标准的薪水,尤其是那些母语不是英语的雇员,这太荒谬了。”他还补充说:“我们还发现,有高达4/5的职位提供的薪水低于法定最低标准,按百分比来说这一比例高达80%。”

  因此,该机构希望通过公布搜集到的证据这一做法,能够推动政府机构采取紧急行动,扩大工会的权力,如允许对企业工资账目进行检查等。

  悉尼大学(University of Sydney)商学院讲师克利本(Stephen Clibborn)表示,克扣工资行为有不断恶化的趋势。他说:“过去20年来,临时性移民增长迅速,他们往往集中在某些特定领域,而且很容易受到剥削。”

  克利本指出,造成上述结果的原因可能是很多雇主认为,他们克扣员工工资的行为被揭发或被曝光的几率很低。

  他说:“公平工作专员往往只有在掌握到足够信息后,才能更好地帮助受害者维权,但事实上,他们了解信息的渠道很有限,而且人手也不足。”他称,目前全澳约有250名公平工作专员,“他们不可能对每一起投诉作出迅速回应。”

【编辑:王诗尧】
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