美华裔男子被同事打伤 律师：证明非滋事者可获赔

　　中新网8月16日电 据美国《世界日报》报道，在美国曼哈顿一家餐馆工作的黄先生，2016年9月在工作时与一名外族裔同事发生争执，最终两人大打出手，黄先生受重伤，此后更因伤势恢复缓慢停工近一年。其不仅需自己支付高昂的医药费，也失去工资来源。对此，有律师表示，黄先生需要证明自己不是挑起事端者，才能要求工伤和医疗费等赔偿。如果不能证明自己无错失，保险公司不会赔偿。

　　黄先生于当地时间8月14日到美国福建同乡会向律师咨询如何求偿。他说，那场打架事件后，他至今无法工作，曾于今年2月在医院做了核磁共振(MRI)检查。

　　律师戴禺表示，黄先生需要证明自己不是挑起事端者，才能要求工伤和医疗费等赔偿。如果不能证明自己无错失，保险公司不会赔偿。

　　黄先生工作时间与同事发生冲突，如果找到足够证据证明错在对方，是对方先出手打架，就符合在工作地点、工作时间发生意外遭受的身体伤害，可以通过申请工伤保险赔偿金，以补偿就医期间治疗费和因伤误工造成的工资损失。

　　戴禺表示，在争取工伤赔偿时，民众不必担心是否有合法身份，“购买工伤保险非常重要，事故是有限公司负责人不能逃避的，事故发生后，即使公司倒闭，法庭也会追讨雇主赔偿。”

　　此外，即使这家餐馆老板没有购买工伤保险，黄先生只要证明自己不是挑事者，也可透过纽约州无保雇主基金会(Uninsured Employers Fund)，拿到全额医疗费和因伤无法工作期间三分之二的工资赔偿。