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纽约带薪事假年初实施 州府称“不增雇主成本”

2018年03月02日 13:58 来源:中国新闻网 参与互动 

  中新网3月2日电 美国《世界日报》日前刊文称,为保障百万纽约人在不影响工作的情况下可照顾家人,州长葛谟(Andrew M. Cuomo)倡导的带薪家事假已于年初实施,州府强调该福利对雇主不产生任何成本。州公共事务发言人派德拉(Mercedes Padilla)当地时间2月28日表示,即使刚入职一年的员工,若符合规定,也可获八周的带薪假期。该制度将在2021年完全生效,福利仍会继续增加。

为保证民众不丢工作且照顾家人,纽约州带薪家事假实施。(美国《》世界日报记者牟兰/摄影)
为保证民众不丢工作且照顾家人,纽约州带薪家事假实施。图为一餐饮前台。(美国《世界日报》记者牟兰/摄影)

  派德拉指出,若员工符合资格,即使刚入职一年,也可获八周的带薪家事假。该福利保证员工领取平日周薪的一半,最多可领取全州平均周薪的一半。除了工资和假期福利外,带薪假期将保证员工不因享受该假期失去工作,雇主也不能以员工申请带薪假期为由,对雇员歧视或报复。该制度将在2021年完全生效,福利还将逐年增加。

  带薪家事假适用于大部分纽约州私人公司,即使员工不是公民或没有合法移民身份,都可申请带薪假期。该政策指出,只要全职员工每周至少工作20小时,即有资格在被雇用的26周后享受带薪假期;而工作少于20小时的兼职员工,在工作175天后,且不一定是连续天数,也有资格申请。但若为公职员工,雇主可在工会谈判后加入该政策,为员工提供福利。

  派德拉解释,带薪假期并不增加雇主的成本,而是以新方式管理员工休假情况,员工将以每周扣除小笔薪水的方式支付该福利。她说,若员工2018年年薪为2.7万美元,每周为519美元,如果申请带薪假期,每周需要支付65美分,该笔费用将由员工的保险公司支付。

【编辑:吴合琴】
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