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华媒:日本常见“单身赴任” 其背后突显家庭危机

2018年05月30日 10:46 来源:中国新闻网 参与互动 

  中新网5月30日电 《日本新华侨报》刊发文章称,“单身赴任”在日本是相对常见的一种现象,根据日本总务省就业构造基本调查显示,2012年有99万单身赴任者,其中男性为80万,女性为19万人。

  文章摘编如下:

  刚学日语不久,很多人就会接触到一个词“单身赴任”,也就是员工(通常为男性)被公司派到外地甚至外国工作,而妻子和孩子并不同往,留在原来的城市继续生活。这在日本是相对常见的一种现象,根据日本总务省就业构造基本调查显示,2012年有99万单身赴任者,其中男性为80万,女性为19万人。

  通常来说,遇到公司调派自己到外地工作的情况时,是不会带着家人一同前往的,主要有这样几个原因:62%的人表示自己已经在原工作城市买了房子,无法轻易举家搬迁;53%的人表示孩子需要稳定的学习环境,在考试前不宜更换学校和生活城市;38%的人表示,自己的太太也有工作,辞职一同前往并不现实。

  家庭本就以相爱、相聚、陪伴为中心才结合,因此一个家庭在面对家人要长期分居的问题时,幸福感就容易下降。比如孩子还在幼年时,不得不离家单身赴任,赴任地太远以至于周末也无法相聚,而转眼间孩子就在这段时间长大、懂事,哪怕周末能够通过视频电话聊一会儿,一旦再次见面看到孩子的变化,简直就像是时间施加的酷刑。

  一位从大阪调任到东京的中年员工,原本想带着妻子和1岁多点的孩子一同前往全新的城市生活。没有房贷,妻子是家庭主妇,加上孩子也还非常小,的确可以考虑在东京重新开始生活。但是,严峻的“保育园”考验又摆在了他们的面前,在人生地不熟的城市能否安顿下来实在是个挑战。

  最后,妻子和孩子还是留在了大阪,而在东京工作的丈夫,在2年后又再一次被调任。就这样,这个家庭在聚少离多的状态下勉强地维持着,而家庭的意义似乎也变得越来越不明确。

  最为艰辛的或许要数这一类:被丈夫“留”在老家的女性,既是职场骨干,又带着还需要密切照顾的孩子。为了撑过这段日子,许多女性要早上4点起床准备工作上的资料,然后整理家务,送孩子去保育院。回家以后,常常只能热一热超市买的冰冻熟食应付晚饭。实在忙不过来的时候,甚至要求助自己娘家的亲人。

  有孩子的家庭无法给孩子一个健全的成长环境,没有孩子的家庭也很难把“造人计划”排上日程,夫妻间感情也受到距离的挑战和威胁。如今,知道人们讨厌转换工作地点,许多企业招聘时已经将“无需转勤(无需更换工作城市)”作为吸引点之一。

  但是,单身赴任最大的问题点在于,一部分公司制度的不明确。虽然有一部分公司会明确表示,单身赴任者享有一定期间的补偿性休假,但采用此制度的公司并不多。其次,许多公司并不事先明确告知调任时间和目的,使得员工没有调整家庭生活的依据。社会生活的变化导致家庭生活产生变化,也因此,日本公司需要调整方针,对员工的“单身赴任”应当依照如今的社会,做出更为人性化的安排。

【编辑:赵慧颖】
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