全国有1/10的人是乙肝表面抗原(俗称乙肝病毒)携带者，这个并不会传染的庞大人群找工作时屡遭歧视。昨日(11月17日)，重庆市劳动保障局和市卫生局联合发出通知，明令除国家规定的食品等特殊行业外，所有用人单位不得拒招乙肝表面抗原携带者。

　　市劳动保障局相关人士解释：乙肝表面抗原携带者虽被乙肝病毒感染，但肝功能在正常范围内，在日常工作、社会活动中不会对周围人群构成威胁。由于公众对乙肝存在认识误区，导致侵害乙肝表面抗原携带者就业权益的事件时有发生，社会反映强烈。

　　该局表示，除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作(主要包括食品生产经营中从事接触直接入口食品的工作；饮用水的生产、管理、供应等工作；在公共场所从事直接为顾客服务的工作；托幼机构的保育、教育等工作；美容、美发等工作；直接从事化妆品生产的工作；其他与人群接触密切的工作)外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由，拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。

　　为保护乙肝表面抗原携带者的个人隐私，用人单位也不允许在入职、在职体检中，将乙肝病毒血清学作为体检指标，市卫生局要求，各级各类医疗机构不得将乙肝病毒血清学检查作为用人单位招工、用工体检的常规项目，除特殊工种外，对用工单位的不合理体检要求要坚决拒绝，

　　市劳动保障局负责人表示，用人单位对乙肝表面抗原携带者实施就业歧视，劳动者可以向法院依法提起诉讼。(王中亮)